請教各位工作中怎么做到平和地打太極不爭吵

gemiusunyi

辦公司巨坑嵌入工程師的臺詞
1、“你這樣不行，你必須按我的來，我才能提調試，”爭吵過后煩不過擺爛的他，你按他要求改了，出問題“哦！這個我也沒做過，我不知道會是這樣，要不重來吧！”轉頭去老板那“這個硬件OR結構做的不行，環(huán)境沒搭起來，我沒法調！”
* [' t6 o/ d. `2、“老板說的很對，這個需求我也認為是必須添加的，硬件OR結構改改應該不難！”一段時間改好后，“這個需求是新加的，我需要時間調。多久我沒辦法回答你”“哦！這個之前沒做過，當時覺得簡單，真去做了才發(fā)還是有點技術含量的，我需要時間”
1 W7 d! s* ]5 q  i! B& C3、當所有借口用完了，到了節(jié)點交不出活 “這個比想象的難，我搞不定，要不外包吧!其實多給我點時間我也能搞定，多久，哦我現(xiàn)在不能承諾，需要其他同事幫忙改一下幾點。。。。。。。。。。。�！�
4 \+ X5 P  u/ p8 K

yddbs

圍繞一個原則，兩個基本點就行，
6 z/ `) X9 i" N一個原則，這是別人的鍋
$ {/ V) e. n9 E) |兩個基本點，領導讓這樣做的，按照大領導的指示做的

力士樂導軌

“哦”，然后該干嘛干嘛

4額①4葉y

王工18018735243 發(fā)表于 2023-8-7 19:05
- D+ |9 Z- j- O$ h( D誠聘【初/中/高】級‘職稱’證，專業(yè)不限，地區(qū)不限。本人不需要出場，也不影響自己上班和保險，另需環(huán)境， ...

( `; E6 C  S7 z1 U! o& q初級能用嗎

0 T' P8 M9 ]9 r

李mengwei

1.完全贊同態(tài)度和藹，用詞嚴謹，不激化矛盾
2.凡是都按照領導的意思來，領導做錯了，你也別背鍋，能發(fā)現(xiàn)問題的先講一下，發(fā)現(xiàn)不了你也別背鍋。他指責你就是指責他自己，領導是用來干嘛的，就是給你發(fā)現(xiàn)問題的，他沒發(fā)現(xiàn)他的問題。
3.遇到相同級別的同事不要激動，他職責你，你就把實事求是說，但是注意還是別背鍋，就是說當時發(fā)生了什么導致你沒注意，他說你是跟他吵架，你就說你只是在陳述事實，反正就是不粘鍋。找借口。
3 w, `; q/ J8 t' V4 V8 n! T% q# S4.遇到低級別的同事別慣著，平時就要表現(xiàn)出你不好相處的樣子，就是找你幫忙你做分內的事都要表現(xiàn)出一份不耐煩的樣子，這樣事情少很多。

喂我袋鹽

LB老沈 發(fā)表于 2023-8-8 08:30
2 A3 l7 f* c3 {7 y/ q5 Z干機械的，腦快嘴快，性格直率，像機器一樣不會“拐彎”。建議延遲輸出幾秒。

9 o' [& \5 T0 |延遲輸出，火力更猛
/ Q% s& f/ G" y1 H; e$ n5 a3 g5 S% y

LB老沈

喂我袋鹽 發(fā)表于 2023-8-8 16:15
延遲輸出，火力更猛

僵尸號

|喂我袋鹽發(fā)表于 08-07 18:13第一，態(tài)度要和藹，聲音不大，用詞嚴謹，不激化矛盾；<br>
第二，平時處理好關系，保留書面溝通的證據(jù)，養(yǎng)成多詢問確認的習慣；<br>
第三，不服就干；干不贏就走。

最佳答案!

wajueqianli

把自己干好

amusoso

我感覺我上輩子就是練太極的