工作的焦慮

XT52000

第一，你們老板和領(lǐng)導(dǎo)真的好閑，為了不給你裁員的賠償，寧愿花那么多時間耗在你身上也不去干點(diǎn)重要的事情，說明這公司真的不咋地。
% M9 u  T* i( V. F5 D第二，你的心理素質(zhì)也是有待提高的，在職場如果沒法承受這樣的精神壓力，你去到哪里都不會混的太好。
$ ]3 v* ^7 ?6 p1 R( t1 h5 j第三，職場當(dāng)中的學(xué)習(xí)是成長最快的，結(jié)果你居然不好意思提問題，對你來說這才是你最大的問題。

桌前一盆花

這么扯淡的事情你也受的了。內(nèi)心真強(qiáng)大。
1.給勞動仲裁打電話，就把詳細(xì)情況說清楚，然后看他們怎么說。他們要是說這個不在賠償范圍內(nèi)，那么你就看第二招。
; X+ K3 a! V7 b" C2.談話就談話，然后你記著時間，直接打開錄音，直接告訴他們。這樣，他們的底氣就卸掉一半了。之前組織的話就要再組織一遍了。估計(jì)立馬就讓你去工作了。
3.反正鬧到這種程度了。也不要怕什么。該怎么辦就怎么辦。兩三個月離職的大有人在。回頭再找工作人家也知道你是想找個更好的工作的。
1 u' Y1 M' ^$ q0 }2 o4.多看看招聘的信息，多請假去參加面試，反正他們也知道你要干什么。
* A/ M: h* \1 B5.工作進(jìn)度看自己的心情來。有些工作拖進(jìn)度的理由就是老子今天心情不好。就是故意拖延，他們都拿你沒辦法。何況你可以直接把他們耽誤你的時間記錄下來，回頭都可以作為證據(jù)的。
( V& S0 e2 Y7 V9 r; B6.你這樣反制一段時間，估計(jì)他們就縱了。最后就是乖乖賠錢讓你走人。
& m# V  c8 U$ K$ \. [7.實(shí)在受不了，還真想走，還不想得賠償?shù)脑挘�每次他們找你麻煩，你就直接一句話，想讓我走直接說，我可以不要賠償。別在背后搞些亂七八糟的事情。
* w/ [+ V, H+ ?6 c& [. o  好了。剛?cè)肷鐣�的小白，有些事情真的不要慫。堅(jiān)定自己的立場和責(zé)任，享受自己的權(quán)力。到哪里都不知虧的。

注冊用戶1007

直接走，沒啥說的

吃饃的魔

建議還是換個工作吧，這樣下去說不定還沒學(xué)到東西，身體就垮了

微光axi

忍著，磨練自己的耐性也是一種成長，同時騎驢找馬

-YUN-

拒絕PUA，如果他們說的有理，那么到下一家公司的時候盡量去改正就行了，在這里已經(jīng)形成固有印象了，很難糾正

Qiao68

為什么不考慮走人呢？

東北小王子lk

一定要有自信或者說自己的主心骨，來判斷對方說話是針對還是好意，你可以說我能力不行，但是你他奶奶的敢人身攻擊，我的大巴掌肯定會和你的大逼臉有幾次親密接觸
, {( @- D  M5 e6 |( a( A+ [工資方面你錯了，醫(yī)療器械最掙錢了，工資一定往高拿
還有有問題學(xué)習(xí)這個事，盡情問他，他不教你，你就捅到大老板那里，誰剛?cè)胄惺裁炊紩�，你自己�?dāng)年入行是什么B樣
這他奶奶的什么爛公司，每天談話兩小時？還有時間工作？加班十一點(diǎn)有加班費(fèi)嗎？沒錢干個屁【我可以自己免費(fèi)加班，但是你要求我加班就要給我錢】

王豆芽

Qiao68 發(fā)表于 2023-9-6 15:56
! w$ @6 ^9 V# q. O2 x# H' A7 o; N為什么不考慮走人呢？

在考慮呢，但是自己上一個公司就沒干多久就撤了，這個公司也才半年，怕再這么快換不好找新的
8 k; V. h5 h, J% }

王豆芽

XT52000 發(fā)表于 2023-9-6 14:28
第一，你們老板和領(lǐng)導(dǎo)真的好閑，為了不給你裁員的賠償，寧愿花那么多時間耗在你身上也不去干點(diǎn)重要的事情， ...

好的，受教了
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