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歷時14天,從“被”離職到找到新公司

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1#
發表于 2023-9-20 01:45:27 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-9-20 01:48 編輯
2 h9 L) Z2 _' N& c2 o
  V  I' t/ @" a% O
829日下午公司讓我離職,解聘勞動合同,也就是試用期沒通過,當天晚上我夢見有個小女孩(幾歲大的小女孩)出現在我面前,我知道或許會有新的轉機出現,831日有一家大型公司在招聘網站上搜索到我的簡歷(不是我找的這家公司),約我下周面試,經過兩輪艱難的面試后,以及明確工資待遇和入職時間,最終于912日收到offer,標志著求職成功,從離職到求職成功用了14天。
* Q' M! V5 x6 S5 i2 l# ~' R. _! d* |( N' z! j9 D- F
或許那個夢帶來了好運,我并不是宣揚迷信,因為這種夢,確實有個很好的心里暗示; [& p9 E! @* \& X$ e' K+ z
以前我還是個在校生,在一家公司實習時,就想著能否留下那所公司,有一天晚上夢見有一群小女孩在我身邊跳舞,有一天我知道,我的部門經理、部件負責人、機械組負責人....都在幫我向研發總監、公司人力資源,爭取校招名額,此夢的寓意是代表著自己身邊有一群貴人在幫助我。從那以后,每到一個難關,和最艱難的時刻,都會做到這種夢,不管怎樣至少在心理上得到很大慰藉。) N/ U% p; X& q$ d

9 Z1 v* P+ V* P( }
我在這家公司是一個才成立5年的初創型小公司,當初給我制定的4項任務,要求在6個月試用期內完成,當初承諾給我在第4個月時,按轉正侯的工資開全額工資,結果沒有開,HR經理強調要和我領導問問表現如何,并給與反饋,但直到通知解聘合同當天才給我反饋:說問過領導了,反饋還可以,但是今天的樣機出現的問題又扭轉了他對我的看法,其他同事也是按這種理由被迫離開,他們要么還在試用期,要么是轉正時間不長。
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其實我早在8月初就感覺苗頭不對了,我有一天加班時,無意中看到一名HR桌子上,開會記錄本上,寫著要和某某如何談解聘合同的注意事項,并且把我們試用期員工寫在那個人的下邊,還畫了一個圈,當時就感覺很不正常,然后就開始投簡歷,在8月最后一周時,領導突然著急要求對第三個任務中所做樣機進行安裝,之前領導的安排是等9月中下旬在進行安裝,我感覺不對勁,裝機當天領導對樣機中一些問題在總經理面前大肆渲染,夸大問題嚴重性,不過生產認為樣機完全可以使用,況且這是第一版樣機,有點問題也很正常,甚至不影響產品進行注冊,但是領導并沒有站在公正的角度去看這件事,另外加上其他同事在那煽風點火,我感覺夠嗆能轉正,所以下午HR經理找我談話時,我一點不感到意外,只是沒想到他們要把我干掉的速度那么快!!
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" E5 _9 d2 @& l2 P4 j9 B
這個公司承諾的第4個月按全額工資等待遇沒有實現,我離開之前都是拿著試用期工資,他們就好像在一頭驢的面前吊一根紅蘿卜,無論驢怎樣奔跑,始終吃不到9 |, F- s# \& T) h
同時我在走之前,整理電腦時,看到我那臺電腦的郵箱里還保留有以前的研發工程師的收發郵件,其中有一條是向HR申請轉正,我看他在申請轉正之后第二個月,就再也沒有收發郵件,我打聽其他人等聽說在轉正后,這個工程師就被HR經理天天挑毛病,然后就走了,至于是自己主動走還是“被”離職,就不得而知了,反正是走之前和HR經理大吵一頓
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另外聽說該公司之前的機械工程師是采用外包,之前招過全職,但是干了一段時間就走(有可能被離職),解決一部分bug,然后再以全職的形式招聘過來,繼續擦屁股,然后干到一定程度就要離開(被離職),招過來的機械工程師永遠都是干幾個月就走,一直就沒有轉正的,周而復始循環的上演這種鬧劇
) A! j4 O2 ~* _- z! K+ d" g* i  z' R* e& b
我在此初創公司有5個月整,試用期第6個月都不讓干滿,這期間,我除了設計之外,還要管質量,采購,考察供應商,配合注冊,就是什么都干,一半是工程師,一半是產品經理的角色,但是又沒權調動資源,機械工程師就我1個人,我的精力非常分散,所以樣機做成那種狀態我個人角度看已經不錯了,至少不影響使用和注冊。) \! C7 O% l  t) E' Q

) R& s' k, B7 i# a9 l  ?
我想過段時間,想寫自己在這個初創公司,是如何被HR和老板用甜言蜜語給“騙進來”,然后又被他們利用,被利用完給干掉的完整過程,以此警示,切記!不要輕易去這種初創小公司,而且老板出身還是出身銷售的,其急功近利,投機取巧的特性對研發的瞎指揮,浮夸風,以及對研發的考核是非常不利!!非常苛刻!

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zhangzmc + 1 熱心助人,專業精湛!
晨曦yzm + 1 思想深刻,見多識廣!

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2#
發表于 2023-9-20 06:55:06 | 只看該作者
打個破工,好像有什么了不起一樣,你就是一個比車間電腦地位還要低的一個會說話的工具而已,要有隨時滾蛋準備
& f" v+ `  u/ A1 y3 Y; W' ?

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對頭,打工還打出優越感了!  發表于 2023-9-20 09:03
通透,人活這一輩子就是要自己開心自己舒坦,干自己該干的事情就成了,那么多事愛誰干誰敢,我有不求升官發財得道升仙  發表于 2023-9-20 08:47
通透 不要 太高看自己 也不要太低估自己。那多錢 干多少活  發表于 2023-9-20 07:19
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3#
發表于 2023-9-20 06:56:55 | 只看該作者
試用期6個月就  不對勁 了,什么小公司就不想真的找人, 明顯騙人 過來干一段時間開除的 ,這種垃圾公司就要曝光它

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對直接論壇上曝光  發表于 2023-9-21 13:25
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4#
發表于 2023-9-20 07:56:47 | 只看該作者
6個月試用期。。。。根據《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

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今天剛看的新聞和這個情況差不多,然后走官司贏了。上海寶山的  發表于 2023-9-20 08:41
對!  發表于 2023-9-20 08:12
用人單位僅約定試用期而沒有簽訂勞動合同的,視為不存在試用期,雙方發生勞動糾紛的,將按照事實勞動關系進行處理,很大風險需要賠償員工雙倍工資,所以類似離職不要補簽什么勞動合同  發表于 2023-9-20 08:03
試用期是包括在勞動合同里的,也就是說如果6個月試用,對方要先和你簽至少三年的合同  發表于 2023-9-20 08:00
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5#
發表于 2023-9-20 08:11:33 | 只看該作者
兄弟:試用期被離職也是可以讓其賠償。除非你犯了天條。可以告訴其他人。不然這些奸商更會肆無忌憚。2 ~. r* U0 M; d
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6#
發表于 2023-9-20 08:14:38 | 只看該作者
        六個月,干一個中小項目,一般是夠了!
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7#
發表于 2023-9-20 08:15:16 | 只看該作者
這種公司 應該發到微信群多曝光,多年前差點碰到類似公司,的虧我先打聽一下。靠忽悠 靠 言而無信 最終是走不遠
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. d( {: e* L* f) \$ {9 E$ E  Z& o! G7 J. S  `' o$ Y
你有了這次的經歷,就是一筆財富。只要現實中不斷提高自己 不斷的學習 走到哪里都別怕。
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8#
發表于 2023-9-20 08:15:29 | 只看該作者
越來越沒有底線了
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9#
發表于 2023-9-20 08:33:17 | 只看該作者
別給自己太大壓力4 P/ C, w& j, Z7 i1 |
誰都有馬失前蹄的時候, k0 P& V/ W& I' Y% K) c0 l
綜合原因太多
+ q3 x2 }8 b' l擺正心態到新公司繼續卷的飛起
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10#
發表于 2023-9-20 08:42:20 | 只看該作者
是個騙子垃圾公司而已
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