歷時14天，從“被”離職到找到新公司

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尹志春 發表于 2023-9-20 06:55
! ~; Y) b) t$ U, V+ }' m/ _, K打個破工，好像有什么了不起一樣，你就是一個比車間電腦地位還要低的一個會說話的工具而已，要有隨時滾蛋準 ...

你這種傻、筆為什么可以發言不被封掉，看來這社區的管理也不用待了，拜拜了

木然

專搞機械設計 發表于 2023-9-20 10:26
7 x# O8 t# o9 O- C. L# t2 W* m剛招進來的工程師，才畢業三年，試用了三個月就轉正了，試用期八千，轉正一萬。搞得我好羨慕。我熬十年人家 ...

根本原因是某些企業工資水平比市場低，按企業工資標準招不來人。所以遇到這種情況，能跳槽還是要跳槽。
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湖泊凌

專搞機械設計 發表于 2023-9-20 10:26
剛招進來的工程師，才畢業三年，試用了三個月就轉正了，試用期八千，轉正一萬。搞得我好羨慕。我熬十年人家 ...

平臺很重要，風口上豬都會飛。

只為更好

難以理解，個人感覺！一個正常的人都不會接受六個月的試用期的工作的！聽你的描述！你應該是有一定能力的。何以如此卑微的打工？試用期工資給你很多嗎？

湖泊凌

15837230970 發表于 2023-9-21 08:21
0 n7 F$ |0 r# f* c; W, v你這種傻、筆為什么可以發言不被封掉，看來這社區的管理也不用待了，拜拜了

8 I3 g: v, i  z3 T" k人家煞筆能當老板，你也是老板嗎？
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文玨

這個其實跟初創公司關系不大，我前面呆過的幾家外企也是這個德行。有的還是世界500強，在任何公司都要擦亮眼睛，打聽一下前面的人是怎么走的。我就是踩了兩次坑了。

qinbin0588

成熟一點，單位有沒有誠意用人，要學會判斷，不然浪費自己時間。推薦一下我的面試經驗，直接問你們誠心用人嗎，然后把試用期去掉，直接談年薪達到多少就行了

qinbin0588

安于現狀，就要接受平庸。建議還是要逼一下自己，挑戰一些新事物