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裝配和調試

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1#
發表于 2023-9-23 10:26:37 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近在調試設備,對這兩個工種談點感想
  這兩個工種都是機械人員,幾乎每個做機械做設備做非標的廠子里都有,裝配屬于生產部,調試有的公司可能屬于生產部有的甚至直接給裝配兼任了,還有的公司單獨成立調試服務部,兼顧售后
    應該說這兩個工種和我們機械工程師太相關了,其相關性甚至遠超機加工人員
     先說說我的觀點,純屬交流
1.裝配人員可以培養
  培養成調試培養成設計,當然比例很低。因為大部分都不合適
2.調試人員
   好像都是懂機不懂電,有些沒做過裝配,動手能力遠不如裝配,這個好像問題很大。 所以也推薦,一定要從裝配里面提拔調試工程師,
  對于這兩個工種,大家無時無刻不在跟他們配合,請暢所欲言

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2#
發表于 2023-9-23 10:39:22 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2023-9-23 10:47 編輯

多簡單 ,加錢啊,給2W一月,這周必須組裝好,裝不好滾蛋,辦法自己想,以前我公司老板就干過這種破事,害得我自己請人一起裝,還好,老板報了請人的錢,還多給了1W大保鍵費用,
所謂的培養,下了肥料了嗎,懂機不懂電,如果懂機1W,再懂電2W,估計都會懂,如果懂機就做機,懂電就做電,懂電又懂機哪又做雞,又做電,這個懂也不懂,比如以前我進個破廠,我一直閑,有個經理安排我帶人去攻絲,我一上午攻斷了20個絲攻,是我不懂攻絲嗎,根本不是,因為我更會攻斷,我要給他制造 麻煩,讓他下次不敢再找我幫忙,如果我攻絲再付我30/小時,我敢保證不會攻斷,斷了我會自己找原因,不給錢,哪我只好想辦法攻斷了。
配合,一般都是拆臺的,打架常有的事,我按圖做好機架,搞電的垃圾人,說線不好過,要我重做,我說怎么過不了,他說能過你來接電了,我當時就火了,你媽的愛接不接,不接滾蛋,重做外發吧,老子不干 。折騰 了一個多月,就是不干 ,老板發火了,這兩個一般勢如水火,還配合,只要不拆臺,就是很好了,從哪以后,我一定要想辦法給他挖坑,坑死他狗日的,工期關我毛事,成本跟我有關嗎,老子只上班拿錢,誰找我麻煩,我都加倍搞他,包括老板,,老板找麻煩,我就亂搞,炒掉我就起訴他賠錢,

點評

法國巴黎公社墻上有一個工人先驅的雕像,可以在左膀或者右臂位置增補一個:尹志春!  發表于 2023-9-25 09:16
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3#
發表于 2023-9-23 11:43:53 | 只看該作者
我們這邊都是先做裝配,然后再去做調試,所以調試人員出差的時候遇到小問題都可以自己搞定。如果新人來了不做裝配只做調試,那么出了問題就只你當傳聲筒,很多事情都搞不定還要派人去處理那就很麻煩了。
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4#
發表于 2023-9-23 11:49:57 | 只看該作者
真正的調試是有技術的
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5#
發表于 2023-9-23 12:43:36 | 只看該作者
像我們這小公司 從設計出圖到裝配問題溝通解決 到售后調試 售后問題解決 一條龍全包
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6#
發表于 2023-9-23 13:33:53 | 只看該作者
調試是高技
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7#
發表于 2023-9-23 13:33:55 | 只看該作者
裝配→調試→組長→裝配主任→生產部長;我們這大概這樣,從調試到設計沒見過。
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8#
發表于 2023-9-23 17:01:24 | 只看該作者
328Feng_328 發表于 2023-9-23 13:33
裝配→調試→組長→裝配主任→生產部長;我們這大概這樣,從調試到設計沒見過。

我就是調試轉設計   

點評

公司是這樣培養的嗎?還是自己努力學習爭取的?我們這招設計實習生都是去逛一圈不是真正意義上的調試。  發表于 2023-9-24 08:16
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