剛剛看到一位仁兄發帖,問什么樣的技術大拿才能拿月薪2萬。我回復了一下,后來覺得不妥,又刪了。重新發個帖子。0 G) m0 l) F7 j/ Q, a( P, W4 ?
( i( i9 b3 g( ]; j# \4 b小私企有什么前途。我們公司,除了5年以內的新人,其他人基本上月薪都在2萬以上;資深工程師2.5-3萬(年薪40萬以上);主管3-4萬(年薪50萬以上);經理5-8萬+分紅;總監,我不知道,但是我估計在200萬以上;副總裁千萬級別;區域總裁500-700萬美元(新聞有報道);全球總裁年薪1.4億(新聞有報道)。
0 X, {+ Z: r3 q0 \平臺很重要。在小私企小民企,就算你能閉著眼睛畫出成套的設備圖,又能如何?了不起月薪2萬多,還經常苦逼地加班。換一個大的優質平臺,哪怕你只是最底層的工程師,月薪1.5萬也是非常輕松的,而且不加班;再加上13薪和年終獎及其它福利,年薪肯定20以上;幾年后就是月薪2萬以上年薪30萬以上。
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2 ]0 t; b0 Y! u/ H之前我也回復一位應屆生朋友,如何獲得高薪。只有從小平臺低平臺跳到更高更大的平臺,才能獲得高薪。+ I+ \9 Q9 X V& q, s- t, k3 N1 W
同樣是機械設計工程師或者工藝工程師,你在小私企可能月薪5000,你在普通民企可能月薪6-8K,你在大民企可能月薪8-15K,你在上市大民企可能月薪12-20K,你在普通外企可能15-25K,你在優質外企可能20-50K。。。$ N* B: M1 r) h4 {3 T" Q* H& \
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再比如,你在苦苦追尋的每周雙休,別人工作幾十年一直都是雙休。你不敢奢望的理想,只是別人覺得理所當然的起點。什么原因?好好思考一下。哈哈。
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, Y, ~1 [7 f; F* e4 j7 I再比如,你羨慕別人每月公積金4000,好多啊;可是有的人一個月有6-8K的公積金,他的公積金比你年薪還高。。。氣不氣?: y5 g( ]% @$ c8 N! f' S
, F% \$ u/ r, L0 l( }從井里跳出來,出去闖一闖,才能看到無比廣闊的星辰大海。. y0 h. j5 k, o9 L8 p0 j( g: r1 V
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