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樓主: zhuxiaoma
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外企真的就那么香嗎

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21#
發表于 2023-11-6 09:55:32 | 只看該作者
確實外資好,我在歐美外資,日企、民營都待過,外企更好,主要體現在:上5休2,平時加班1.5倍,周末2倍,節日3倍,全額交五險一金、福利齊全,沒有那么多勾心斗角,有本事的還是去外企發展吧,這是事實!
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22#
發表于 2023-11-6 11:45:20 | 只看該作者
siralop 發表于 2023-11-5 10:57
( t; J, @2 G' k1 o& a- o  p總體來說,國人禍禍國人比外企厲害的多

* h3 ?# Q4 h, q6 C( [' N5 J# R) ]* w3 j/ @: @" Z
" q" c1 J+ }* c
(。・∀・)ノ:✔ 8 t/ _, C6 |' \2 m' k1 k
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23#
發表于 2023-11-6 11:48:26 | 只看該作者
本國資本家覺得你上班他是在對你扶貧。外資的覺得強龍不壓地頭蛇,多一事不如少一事。其它的都一樣。你自己考慮吧。
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24#
發表于 2023-11-6 16:17:12 | 只看該作者
我贊同樓上,“本國資本家覺得你上班他是在對你扶貧。外資的覺得強龍不壓地頭蛇,多一事不如少一事。其它的都一樣。你自己考慮吧!
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25#
發表于 2023-11-7 08:43:47 | 只看該作者
微光axi 發表于 2023-11-6 09:11
  u; ]7 P! B/ K7 z4 l" d5 C這多爽啊

& n' u9 Q# ]( P, ?7 n; K# T* j) F爽是挺爽,就是工作環境不行,我去面試,四個人,三個女的,一個男的還不經常說話,給我的感覺是深入性的東西這幫女的幾乎不懂但是人很強勢,就像是聽說的一模一樣,我搞不定,就沒去
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26#
發表于 2023-11-15 16:51:44 | 只看該作者
尹志春 發表于 2023-11-5 11:22
, G1 p+ y! w/ i  ]8 I( }% Z) \你應該去看一下1998年焦電訪談報道,廣州外資是如何搞工人的,我經歷過這些事,應該有發言權,

2 u0 y& v3 w4 t你確定是外國老板授意嗎,還是代理人(中國人)這么做的( d! {# H  p& r2 s( H1 Q5 b
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27#
發表于 2023-11-16 15:21:25 | 只看該作者
吳嗒嗒 發表于 2023-11-5 17:21. u( u8 G" z4 Z5 B
看你在什么地方,什么地方的外企,也看你的領導,有的領導喜歡卷,那他的下屬就很慘,但隔壁領導佛系,那他 ...
; z3 Q* p! }7 Z) M. ]" M
深有感觸,我前單位外企就是如此,有人的地方就少不了這些,不過外企確實比私企好,至少它要遵守法律,大多數不玩套路規避( @4 V& a( k  R4 d  z& F- \6 f% \

- y8 ^' t  l! v* U& K# O6 P
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28#
發表于 2023-11-16 16:15:01 | 只看該作者
我不知道我的比喻合不合適,就這么說吧。外資會讓你加班,但會按你拿的時薪1.5倍支付工資。節假日基本不會強制加班的。當然,如果 要加班,會按三倍。有部分人還是愿意加班的。比如我,是比較愿意加班的。下班也沒有什么干,一個月加班工資與上班工資一樣多,有時比上班還多。
8 o7 M1 e1 b6 j4 J, A當然,也有不人性化的地方,如新年只放到初三,初四就要上班。如果節日是星期四,那么星期五也要上班。不過有些好的地方是,除了中國法定節假日 ,有時也會放外國的節假日,同樣是有工資的。雖然這是廠內的,不能公開。8 D4 m' Z  D* A3 U: Y
另外,賠償問題,私企很多是想按最低薪N+1賠,但在外資很多是按實發工資的N+3,如果你人脈足夠廣,有可以被炒的第三或第四個月又會重新回到工作崗位。工齡沒有了,但工資會上漲點。
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