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樓主: 尹志春
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關于離崗證,和離崗登記制度

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11#
發表于 2023-11-29 07:53:37 | 只看該作者
很正常的,人都有惰性,沒有規定的話人會在廁所待半小時不出來的。有很多規定其實是因為有破壞規矩的人才制定的,一刀切也是沒辦法。我們以前上班的地方是計時的,班長給員工制定生產計劃,完不成的也不會罰款,有些人就老老實實做完,有些就是會磨磨唧唧的,去上個廁所也可以待好久,抽煙玩手機什么的,相對來說計件的就好一些。
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12#
發表于 2023-11-29 08:09:53 | 只看該作者
比亞迪辟謠了說未實行 覺得不合理
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13#
發表于 2023-11-29 08:32:05 | 只看該作者
制度太生硬,缺乏人性化
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14#
發表于 2023-11-29 08:34:52 | 只看該作者
社會化協作生產,肯定得有約束。否則都只能單干。
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15#
發表于 2023-11-29 08:38:57 | 只看該作者
上有政策,下有對策
$ s6 X! L" ?5 Q$ I1 `莫高一次道高一丈
' E% |5 F+ O, _# q$ ]離崗證這玩意其實打工人都見過
5 Z% e% Z/ }5 R6 y! P9 K* t) ~主要看中層是個什么態度
9 L0 j& @( _9 E$ x- g2 o5 e
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16#
發表于 2023-11-29 08:53:20 | 只看該作者
老鷹 發表于 2023-11-28 21:17
- X6 d9 C% p) h2 \還是春哥有發言權。但是這樣緊張的工作,每天8小時已經很難熬,如果單休或每月休2天,多么無奈。
8 M. F0 J# o& c
鷹大,我去歐菲光實習過設備技術員,我問過一線員工的想法,在底薪加加班費的制度下。他們都是各各巴不得加班拿1.5,2的工資,工作日的加班工時還得小組分配,周末巴不得不休息,還是工廠強制13休一。其實大部分一線員工都巴不得不休息
5 v9 X" v& ^) O3 J3 M# r
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17#
發表于 2023-11-29 08:58:56 | 只看該作者
呆過流水線的才知道,這制度只是制度而已,實操是執行不了的,對員工是警示作用更大。流水線中途都會有一次15分鐘的休息,上下午各一次,正常情況都是夠的。身體有恙,一般會找線長說然后找人頂替。員工也清楚不能離崗,一天任務完不了,一條線的人都會埋怨你,所以不太可能出現老是故意離崗的,臨時離崗線長會頂一下。車間一般也有機動人員,哪里就一個蘿卜一個坑的。0 G& Y. p- d, \* I7 f
流水線最大的問題是人員流失導致經常換新人,一換人準出錯。
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18#
發表于 2023-11-29 09:00:32 | 只看該作者
ィ心兂鎅 發表于 2023-11-28 21:43* \0 G. n' r% K7 t7 a" C6 t
就拿我在德企的流水裝配線上看到的來說,組裝軸承一個流水線有好多人,一排人做一樣的東西,有一個人走開那 ...
# E9 _: c9 Y# c4 H" }9 ?
因為國內都是給你按照最少需求人數配人,最多多一個拉長來倒班! G; l, _  @7 @$ b4 t
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19#
發表于 2023-11-29 09:00:44 | 只看該作者
加肥貓devil 發表于 2023-11-29 07:537 x1 a/ ]: T/ ]" B. o$ H( P. e4 N
很正常的,人都有惰性,沒有規定的話人會在廁所待半小時不出來的。有很多規定其實是因為有破壞規矩的人才制 ...

% {& k, I- W2 N1 l+ J6 u便秘,拉稀的除外
. P2 Z) |( P- V
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20#
發表于 2023-11-29 09:02:25 | 只看該作者
賣女孩的小火柴/ 發表于 2023-11-29 08:53: _# k' _6 E+ r% o. D9 ^
鷹大,我去歐菲光實習過設備技術員,我問過一線員工的想法,在底薪加加班費的制度下。他們都是各各巴不得 ...
, ~- l$ v+ M5 V5 `* E  G( x- C. b
朝三暮四的把戲,等你加班多了計件多了就押著不發,或者是調整你的系數,讓你的工資始終只能維持生存不能達到富裕,讓你的時間只夠吃飯睡覺不夠發展和副業,甚至你投簡歷跳槽的時間都沒有: x/ _$ P4 r+ A3 n! Y' q
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