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70后電氣工程師面試被拒,大家有中年危機的焦慮嗎?

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1#
發表于 2023-12-29 15:13:49 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 Juesenan93 于 2023-12-29 15:18 編輯 0 c; A3 m9 b* k8 O
0 k7 m3 N6 _) B1 _( ^
今天早上出廠買早餐,看到個大叔來面試,從外形看感覺應該有40多接近50的感覺,說是有30年經驗,后面中午吃飯聽同事說,老板嫌棄他年紀大沒要。(目前我們廠里是一個電氣都沒,今年全辭職了。)+ v' ]$ K8 G9 ~1 M1 g( T
我們機械的同事也說電氣最好是就業10年左右的,年紀大了跟不上電氣的知識更新速度,怕接受不了新的知識。5 d9 R( H/ O$ Y* W4 w: Y
那機械設計是不是也會因為年紀大被嫌棄,都說機械設計越老越吃香,但也有人說現在年輕人工資低還愿意加班,老家伙也沒啥創新,設計不出好的東西來。+ n, b6 x# y+ C7 J1 q
所以想聽聽看大家是怎么看的。是否也有焦慮。又是怎么做準備的。

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2#
發表于 2023-12-29 15:23:24 | 只看該作者
機械都是那些鐵砣砣,沒啥可更新的

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不要說沒啥可更新,只是基礎理論知識不精通,同樣是齒輪都可以玩出花。  發表于 2024-1-3 10:44
高速凸輪設計 液壓閥芯的優化 都是需要一定理論和經驗。當然如果是低端行業另外再說  發表于 2023-12-31 09:45
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3#
發表于 2023-12-29 15:25:34 | 只看該作者
掙夠養老錢
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4#
發表于 2023-12-29 15:32:05 | 只看該作者
都是些簡單產品,有什么好創新的。錢下去,創新自然就有了。一點點工資,誰高興給你創新,還不如帶薪拉屎看看抖音和小說。

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帶薪拉屎看看抖音和小說  發表于 2023-12-29 15:37
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5#
發表于 2023-12-29 15:32:13 | 只看該作者
看項目大小 和行業經驗
6 `7 f4 w. o+ S0 l% a  w3 l
" a. m/ v9 ]2 C' Q! Z, |就拿機械來說 一個大型的產線或者重型設備,你讓一個沒什么經驗的做 就麻煩
6 G% l' }. v& r0 ]# ?! f0 G2 \要對 材料 加工工藝 焊接 安裝等這些都清楚,設計過程中的計算和各種常識性問題 當然是見多識廣的機械工程師有優勢

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老板是不會看沉沒成本的,看的是直接成本,人,對老板來說是成本,不是資源。  發表于 2023-12-29 20:10
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6#
發表于 2023-12-29 15:34:07 | 只看該作者
基本上也就這幾條路
1 t+ N& `1 W. F# E2 y6 q1.去培訓學校當老師,妥妥的技術碾壓,而且還是很受歡迎的那種;
1 p1 a, P2 @1 |# C! }; S. P4 K2.接點私活& N, e) l' Q* y7 m1 U6 `
3.寫點專利賣錢
- Z3 i! u0 y& V* x; [: f4.合伙開公司- J9 q6 G0 ?" z1 _: Z: f
5.自己開公司
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7#
發表于 2023-12-29 16:17:41 | 只看該作者
老板是不怎么喜歡這個年紀的。" X% {% w% r. m" l7 W0 H9 b
上有老下有小,身體也不怎么樣了。
% `. K' |0 m0 l干活也沒有小伙子勤快,工資也高。0 B6 C: w$ Y; k" E# X  s
除非你的技術老板看上了。
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8#
發表于 2023-12-29 16:52:54 | 只看該作者
可能是技術水平一般般,老板覺得潛力小,可栽培價值低
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9#
發表于 2023-12-29 17:10:05 | 只看該作者
機械年紀大了同樣沒人要3 Q1 A( U& s! H) H! N9 e% g

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哪各廠要顧問,都是要加班加點干活的工資還不能太高,年紀大了一定要走管理路線,做職業經理人,待遇也高  發表于 2024-1-3 10:43
可以做顧問!把把關。  發表于 2023-12-29 17:28
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10#
發表于 2023-12-29 17:29:51 | 只看該作者
年齡大還出來的,水平不夠的概率大。當然行業大形式不好的除外。
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