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樓主: 黑白水藍
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做管理的都這么臟嗎?

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11#
發表于 2024-1-19 21:08:03 | 只看該作者
唯一的問題,可能會引起其他人的……

點評

對滴  發表于 2024-1-23 17:19
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12#
發表于 2024-1-20 07:55:33 | 只看該作者
號召他人向你學習,好像也不是什么壞事。就是翻電腦記錄有點過分了
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13#
發表于 2024-1-20 08:06:22 | 只看該作者
人家是得瑟啊
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14#
發表于 2024-1-20 08:36:02 | 只看該作者
有這樣夸自己的么,高手。哈哈哈
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15#
發表于 2024-1-20 08:59:32 | 只看該作者
管理嘛 以后自己小心就是了
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16#
發表于 2024-1-20 09:52:23 | 只看該作者
本帖最后由 非常 于 2024-1-20 09:54 編輯
3 ~: x6 R8 s/ @% D% B3 ]; v7 [+ ?1 S! Y2 y  G) s% ]  w$ Y
沒明白你什么意思!
+ ?7 m. ?* D7 }! U: h主管把你的總結拿過去變成他的了?領了獎金了還是什么?0 N+ D( d7 D8 l/ J
號召其他人員像你學習,是學習正面的還是學習反面的?9 S: T, D, p% c( Y2 a2 |
主管作為部門負責人看到有你這樣的員工是非常高興,你能做事,還能主動總結經驗,比那些碗里的芋頭拍一拍動一動的不是一個檔次好吧!所以他要其他員工像你學習(從這看出你主管沒有掩蓋你的工作成績)。
3 i: [" J& U& M) k5 B5 T我就是喜歡你這樣的手下,可惜現在手下幾個人都是芋頭。等過了年招幾個人過來。
& ]1 X+ k0 z9 |# ~) x, ]! Q更何況,問題和解決方案這些記錄在有些公司就是共享的,就是為了防止其他人產生同樣的問題。
8 |7 q$ d. P; S( l" g! Y2 n繼續努力,只要主管沒有謀取了你的利益。
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17#
發表于 2024-1-20 10:01:17 | 只看該作者
雖說沒有什么負面的影響,但是沒有提前打招呼就用了,而且告知了所有人。我感覺挺不尊重人的
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18#
發表于 2024-1-20 10:03:00 | 只看該作者
樓主凡爾賽
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19#
發表于 2024-1-20 10:44:52 | 只看該作者
這種沒有人性的公司,我大概率過不了試用期就滾蛋了,就好比利元亨他媽的,軍事化管理,真是壓抑
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20#
發表于 2024-1-20 10:54:03 | 只看該作者
自己留在單位電腦里的,可以加密。(操作很簡單)
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