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兩份工作如何選擇?

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1#
發表于 2024-3-7 13:29:16 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
如題,年后重新找工作,目前為止,去掉一些不合心意的,收到的兩份Offer,都挺合心意的,有些拿不準,大家麻煩幫忙看看,* x- K$ K# M  R# E: {2 S# n- ?' ?& K
7 d0 Q: V7 F$ W& ~
A公司:一家做自動化的小公司,規模有十幾個人,主要做非標成品站的,機械工程師當前有兩個,距離4公里左右,雙休8小時,基本沒加班,老板看著也挺好相處,工作內容據說也挺輕松,就在 原設備基礎上修修改改,算是偏技術,薪資在13k左右,實習期兩個月,
! l# R3 w" e; q7 K' B3 z1 o
6 `: m2 F3 X0 }5 r3 y- vB公司:也是一家做自動化的小公司,規模有四五十號人,主要做標準件以及方案自動化成品的,公司業績挺好,機械工程師有五六個,距離也是4公里左右,雙休8小時,據說也沒加班,但是之前技術面試時,感覺自己能力可能不太夠,有些不太肯定,而且前期偏技術,后期可能會偏向管理一些,薪資在14k左右,實習期六個月(三個月后正常發薪資),
( U* w( p/ n. w! D. b0 P
2 i. N( l) ^) E" s8 U0 Z說一下自身想法,本人性格是偏咸魚類的,第一份工作感覺后面基本上不會有什么進步,第二份又擔心搞不定,所以有些猶豫不定。' C8 ]& @+ f4 a" g* J

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2#
發表于 2024-3-7 13:39:36 | 只看該作者
本帖最后由 zhaojunxian 于 2024-3-7 13:41 編輯
4 g7 U3 q: w/ e) L+ s) \8 `/ B( K5 @# d7 N
沒結婚去第二個多學點,結婚了去第一個穩定點,但是你這個8小時雙休能落實嗎?有項目趕急會讓你正常休息,還是問問假如加班加班費怎么算的,非標公司真正8小時雙休落實的是行政文員之類的崗位,技術,管理怕是很難哦

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【但是你這個8小時雙休能落實嗎?】  發表于 2024-3-7 14:38
回復 支持 2 反對 0

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3#
發表于 2024-3-7 13:41:05 | 只看該作者
說實話,兩個都沒看到什么亮點,最大的好處是離家近吧;第二家三個月后正常發薪資什么意思?壓工資的工作也考慮?

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對  發表于 2024-3-7 14:07
我猜是前三個月80%工資,后三個月100%工資。試用期六個月。  發表于 2024-3-7 14:02
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4#
發表于 2024-3-7 13:41:21 | 只看該作者
樓主哪個城市

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上海的  發表于 2024-3-7 14:07
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5#
發表于 2024-3-7 13:41:42 | 只看該作者
這種實習期太長的直接略過,沒得商量。

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對,實習期長說明從一開始就跟你玩心眼了,這樣的公司還是小心點  發表于 2024-3-7 15:35
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6#
發表于 2024-3-7 13:52:45 | 只看該作者
你都說了你自己偏咸魚  那就A唄,實習期6個月大概率是個坑

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但是又感覺A后面 萬一跳槽選擇的余地太窄  發表于 2024-3-7 14:10
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7#
發表于 2024-3-7 13:57:15 | 只看該作者
現在還有6個月試用期的工作?

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我從畢業后找的工作一共4份,試用期都是6個月  發表于 2024-3-7 15:32
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8#
發表于 2024-3-7 14:01:49 | 只看該作者
選擇第二個 工程師多 相互可以多學習 多積累經驗
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9#
發表于 2024-3-7 14:03:35 | 只看該作者
如果勞動合同簽訂三年以上,法律規定試用期最長不得超過六個月。這個公司就這么會鉆空子。

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簽的三年的  發表于 2024-3-7 14:10
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10#
發表于 2024-3-7 14:11:16 | 只看該作者
試用期怎么會要6個月,你簽的是三年以上的合同?

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簽的三年的  發表于 2024-3-7 14:13
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