你們接觸的95后機械同事怎么樣

軸承啊

感覺都一樣，都是打工人，不管啥年紀上班只是賺點錢

華2017

大膽的交任務出去！最好自己跳到外面看！

fiyu1314

微光axi 發表于 2024-4-7 14:05
當你發現一個人不行，那就是他個人問題，當你發現一群人都不行，就是管理方式不行

: t  }3 ~; |% y7 V' p   我不是管理，只是新來的人幫我干點活。干活過程中的感受。沒敢給太難的活，就給一些簡單的活。
, _6 s% N' X# ?4 {: a

小份快樂

我們部門這兩年來的95后都挺好的，工作上手也快。因為學歷貶值太狠了，這兩年來的都是985畢業的，還有海歸讀完碩士回來的。

fiyu1314

小份快樂 發表于 2024-4-7 16:18
我們部門這兩年來的95后都挺好的，工作上手也快。因為學歷貶值太狠了，這兩年來的都是985畢業的，還有海歸 ...

  @2 Q2 n$ {7 M5 F# h9 T* D3 B/ _ 我之前部門兩個電氣的 就賊好 干活自己就敢的明明白白的 一點不用操心。

繼續在

人與人還是有差異的

大聰明設計師

有意思

repzk031

剛來，新員工進公司，需要一個過程，吩咐你帶帶，就是公司對你的信任和認可，耐心些，對新同事多一些包容，灌輸做技術搞圖紙給新同事要細心，謹慎，防止出錯，個人是滿招損，謙受益。下個五年或者十年，說不定你還在忙忙碌碌的依舊畫圖設計，人家已經不在你這個階層干了!看淡人的起起伏伏，樂觀的應對各種人與事。

天天天藍_

一點都不操心，我一天干著急

管理團隊

公眾號留言選取
0 K  F7 A3 f# F! }7 Y



" o6 r0 U* e. o: |& i
/ h3 O& N6 J3 C  }
4 p  j) J: m) r( }. u# ^4 I

) A! [6 s  q7 s0 l2 Y1 |
' Z' w+ @* h% a- }6 W
! J9 I1 w1 u! R5 b/ f$ u