迷茫的畫圖工

未來第一站

公司改制，空降了個女領導，90后，上位經歷眾說風云。
1 M; F  t! Z5 B5 d: I, i苦逼的80后，眼看著送走了60后，熬垮了70后，最后被90后逆襲。
4 B; k. `  i  d  c70后的領導是50，60后
80后的領導是60，70，90后

9 I0 d4 N6 W+ l& [+ g

向上努力

放寬心。

老鷹

90后為什么是領導？就因為是女的？

' V5 K  u3 a: f. T" \5 l那是國企吧。

受不了了

40歲之前沒爬上去基本上就沒戲了

魚兒雷

什么級別呢？
有學歷優勢么?傳說中的女博士？

改制，有沒有可能是代理人啊，哪位大佬的白手套

andriycike

正常，能不能當領導取決于關系，能不能當好領導取決于個人能力，都跟年齡沒有半點關系

tzguxk

老鷹 發表于 2024-4-15 12:33
90后為什么是領導？就因為是女的？

那是國企吧。

像京東方B10福州工廠新建時，京東方就啟動了一波年輕人，清一色海歸或者985高校等高學歷人才。
* M+ F3 V& m9 b- S0 I% @工匠可能需要積累，但是走供應鏈的路子不需要工匠。需要創新，需要執行力，需要一個優秀的大腦。
年輕的領導，只要能力在線，可以接受。

3 _  w- q& K3 J& j+ _" c

Ou-Shoukann

女領導有什么，我90年的，給我安排個90后年紀比我小的，我求之不得呢，如果允許的話，00后更好了。

小齊怎么了

開心一點

風箏123

90后很多已經30了，做領導崗很正常啊