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樓主: 梅川nei酷
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關于離職公司扣除年終獎

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11#
發(fā)表于 2024-4-19 09:24:10 | 只看該作者

5 ]+ E4 s! b7 I0 c. G) ?8 y1 {(⁎⚈ᴗ⚈⁎):;年終獎是對過往的一年工作業(yè)績的獎勵(金),分兩次發(fā)放也就是怕職工一次性拿到年終獎離職,; O/ w" E( s: {. J
但話說回來了,真想離職扣除乘于年終獎也不會留住人的。徒增讓離職人員厭惡感公司。理所應當給結算全部年終獎金。# Q# G& t* n8 [$ w+ n; q$ }3 r
吃人不吐骨頭❗

/ c  `8 F+ A6 r; P$ z, F" D4 j2 G0 F7 f) B9 S: ?3 v

0 i& H+ ~; w* l1 S+ L1 g$ u6 R2 @' g0 `
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12#
發(fā)表于 2024-4-19 09:27:20 | 只看該作者
年終獎的發(fā)放是沒有法律或者合同限制的,特別是公司合同里都會特別說明這個獎金并不是必須發(fā)放會根據(jù)業(yè)績以及績效發(fā)放。 只能咬死稅款已經(jīng)扣了,如果并非離職獎金正常了,
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13#
發(fā)表于 2024-4-19 09:34:02 | 只看該作者
離職了還想年終獎?好象很難吧
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14#
發(fā)表于 2024-4-19 09:35:14 | 只看該作者
不怕,有時候律師函發(fā)給公司那邊公司就慫了,就算搞不定惡心也要惡心一下公司,殺不死敵人也要干他一下子才行,骨氣!
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15#
發(fā)表于 2024-4-19 09:57:45 | 只看該作者
好聚好散,大家都規(guī)規(guī)矩矩,不挺好嗎,有的人就認為自己聰明,玩套路覺得是本事;
  `1 s" T( N$ H3 o) `; R, @  |  i必須要仲裁,應得的為什么不要,就這么弱嗎?這是蠢,沒人看得起;; n% X+ U" p8 s
個人是花了點時間,黑廠也多條黑記錄;
  i! `( ~2 D  N: v' W

Dingtalk_20240419095351.jpg (10.81 KB, 下載次數(shù): 57)

Dingtalk_20240419095351.jpg
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16#
發(fā)表于 2024-4-19 10:45:06 | 只看該作者
太有必要了,讓公司知道你是不好拿捏的

點評

錯誤的理解。這個要看勞動合同當中是如何描述的。如果勞動合同中把年終獎作為一項浮動獎勵,那么是否發(fā),發(fā)多少,發(fā)給誰,都由公司說了算。  詳情 回復 發(fā)表于 2024-4-19 10:55
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17#
發(fā)表于 2024-4-19 10:55:05 | 只看該作者
格格吉祥巴拉 發(fā)表于 2024-4-19 08:55
2 T* Y' H# b% E/ A太有必要了,是自己的錢為什么不要呢
" [8 h' ]/ g5 P! m( E: E. K
錯誤的理解。這個要看勞動合同當中是如何描述的。如果勞動合同中把年終獎作為一項浮動獎勵,那么是否發(fā),發(fā)多少,發(fā)給誰,都由公司說了算。
% j+ G! V4 O# o1 d$ d% y" u2 ^
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18#
發(fā)表于 2024-4-19 10:55:16 | 只看該作者
0712103034 發(fā)表于 2024-4-19 10:45% B# [8 A  P9 M; G
太有必要了,讓公司知道你是不好拿捏的
. E! F9 B& T* z( D6 b# Y
錯誤的理解。這個要看勞動合同當中是如何描述的。如果勞動合同中把年終獎作為一項浮動獎勵,那么是否發(fā),發(fā)多少,發(fā)給誰,都由公司說了算。. P/ w, |0 o9 t  k5 F
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19#
發(fā)表于 2024-4-19 11:49:31 | 只看該作者
zhaojunxian 發(fā)表于 2024-4-19 09:05
' \/ O# c, E- s- C6 P看看人家特撕拉,入職半年都0.5N+3賠償,咱社會主義不能不如外國資本家啊
1 [4 ^4 O! F& T) O3 L1 [* q
哪邊社,哪邊資,剎那間我恍惚了) L1 O4 b! M2 K) t# A2 e( E
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20#
發(fā)表于 2024-4-19 13:06:36 | 只看該作者
一般年終獎不會出現(xiàn)在合同中吧,發(fā)不發(fā),發(fā)多少,完全是老板自己定的
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