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樓主: 梅川nei酷
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關于離職公司扣除年終獎

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11#
發表于 2024-4-19 09:23:18 | 只看該作者
年終獎好像沒有法律效應,我們今年也沒發,也沒辦法
# j0 ^5 F# D( I. o" p& ^4 k  t- z8 c6 \
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12#
發表于 2024-4-19 09:24:10 | 只看該作者

( X: k) O& @. _7 u" Q( T; L0 g(⁎⚈ᴗ⚈⁎):;年終獎是對過往的一年工作業績的獎勵(金),分兩次發放也就是怕職工一次性拿到年終獎離職,8 h0 U8 J6 }+ q4 G$ ]
但話說回來了,真想離職扣除乘于年終獎也不會留住人的。徒增讓離職人員厭惡感公司。理所應當給結算全部年終獎金。
, {. Z/ T# Y% O0 @
吃人不吐骨頭❗
0 b$ O5 T" E) ]
# k) v( L+ L/ y
- F4 Q' Q% l) q1 k; I, y4 @2 L

1 z6 ~7 N& g- X
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13#
發表于 2024-4-19 09:27:20 | 只看該作者
年終獎的發放是沒有法律或者合同限制的,特別是公司合同里都會特別說明這個獎金并不是必須發放會根據業績以及績效發放。 只能咬死稅款已經扣了,如果并非離職獎金正常了,
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14#
發表于 2024-4-19 09:34:02 | 只看該作者
離職了還想年終獎?好象很難吧
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15#
發表于 2024-4-19 09:35:14 | 只看該作者
不怕,有時候律師函發給公司那邊公司就慫了,就算搞不定惡心也要惡心一下公司,殺不死敵人也要干他一下子才行,骨氣!
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16#
發表于 2024-4-19 09:57:45 | 只看該作者
好聚好散,大家都規規矩矩,不挺好嗎,有的人就認為自己聰明,玩套路覺得是本事;
9 b6 e% J9 D2 b/ S8 B; R. W必須要仲裁,應得的為什么不要,就這么弱嗎?這是蠢,沒人看得起;
/ G( N* `, ]" d$ f9 K+ U8 ~& M個人是花了點時間,黑廠也多條黑記錄;
- t3 e, ^8 z7 A0 V' y

Dingtalk_20240419095351.jpg (10.81 KB, 下載次數: 57)

Dingtalk_20240419095351.jpg
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17#
發表于 2024-4-19 10:45:06 | 只看該作者
太有必要了,讓公司知道你是不好拿捏的

點評

錯誤的理解。這個要看勞動合同當中是如何描述的。如果勞動合同中把年終獎作為一項浮動獎勵,那么是否發,發多少,發給誰,都由公司說了算。  詳情 回復 發表于 2024-4-19 10:55
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18#
發表于 2024-4-19 10:55:05 | 只看該作者
格格吉祥巴拉 發表于 2024-4-19 08:55
$ m/ w/ e+ W5 p% y2 ~太有必要了,是自己的錢為什么不要呢

8 S. g- |  q; i1 u* X/ Q錯誤的理解。這個要看勞動合同當中是如何描述的。如果勞動合同中把年終獎作為一項浮動獎勵,那么是否發,發多少,發給誰,都由公司說了算。
: C& K, X4 B1 f
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19#
發表于 2024-4-19 10:55:16 | 只看該作者
0712103034 發表于 2024-4-19 10:45
: y8 J1 R! m8 A% `. {3 o9 R太有必要了,讓公司知道你是不好拿捏的
' ?3 w/ ~3 s$ x* l6 ~6 j
錯誤的理解。這個要看勞動合同當中是如何描述的。如果勞動合同中把年終獎作為一項浮動獎勵,那么是否發,發多少,發給誰,都由公司說了算。8 w) b* l  ]! n2 e% X
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20#
發表于 2024-4-19 11:49:31 | 只看該作者
zhaojunxian 發表于 2024-4-19 09:05
$ r  R$ M2 ]6 u看看人家特撕拉,入職半年都0.5N+3賠償,咱社會主義不能不如外國資本家啊

- I0 `5 b7 s4 g  g+ Z& D. g- v哪邊社,哪邊資,剎那間我恍惚了: {. ^: F$ z+ g/ C; e4 o
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