這是我經歷過的最快速的面試

小表哥

昨天去一家非標公司面試，剛開始還找不到公司門臉。圍著工業園逛了一圈終于找到了。公司的設備布置有點亂，20來個人包括財務、倉管、技術都在一個十多平的辦公室里。我說我是來面試的，就被帶到老板辦公室。老板看過簡歷說：你現在XX公司呀，這樣，試用期一個月，試用期工資9000。試用期過了再談工資，你什么時候入職。我說2周。然后說：你5月1號來入職吧。
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+ R2 b  f, _7 m' l3 \! G. `前后就3句話。面試不是應該先談談技術方面怎么樣？做過哪些項目？做過哪些行業？這3句話面試確實效率奇高。我還沒問社保、單雙休、加班有沒有加班工資，有沒有項目獎金、年終獎，就讓我先回去了。這確實讓我摸不著頭腦了。我都懷疑這里面有沒有坑，有點不敢去了。

荒謬

試用期工資超過現在的收入了嗎

大聰明設計師

曬出你的簡歷

awolfbee

比現在低就別去了。估計是有著急的項目需要類似經驗的人，干完了就該走人了。

儒雅少年多多

做好壞打算：試用期過了也差不多該滾蛋了

荒謬

比現在都低你還糾結什么？論壇里的各位大佬都說過跳槽起碼漲薪20%以上再考慮，要知道前三個月有試用期給80%的工資，你沒有這20%的漲幅前三個月就是虧錢的。一個工作嘛你圖他什么，圖他加班時間長？圖老板畫的餅比上家的好吃？這種果斷拒絕

Benson_Gu

有沒有可能老板熟悉你現在那個公司，所以不需要多問

johnneyyu

沒人事嗎，問下人事單雙休情況，加班有沒有加班費，節假日帶不帶薪的

gemiusunyi

三角區域么
$ l" I/ D8 j8 V3 |( |0 o  ]9000非標能招到人就不錯了

duduxiaozi32

啥都沒談，去啥，社保公積金、單雙休、轉正工資、加班工資等等。小公司建議不要去了