一頭去上班的驢

maguoqiang

一頭去上班的驢你是否只做一樣工作？
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動物們要舉行一場聯(lián)誼會，領導秘書狐貍對驢說：“你的嗓門高，來一曲獨唱吧。”驢說：“我不去，我唱得很難聽。”
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% O0 k2 A3 Z) ?% W5 y1 _. _狐貍說：“那你去嘗試一下做主持人吧。”驢說：“我不去，我的形象不好。”

狐貍說：“那你干什么？”驢說：“我只拉磨。”狐貍說：“好，你就去拉磨吧。”
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  r  N+ {0 u4 ^1 ^* U4 t+ q2 h感悟
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# P+ \6 e; c1 \. [( _: t5 ~, }在職場，不能像驢一樣只知埋頭拉磨，除了本職工作，公司里的其他事情都應該嘗試著主動去做。如果什么事都不去關心，什么情況都以本職工作作為擋箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。
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你是否只耕耘不收獲
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老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。老虎頓時贊不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事！”

/ |% Q# ]" C$ s- [* h7 X$ d) e秘書狐貍對老虎說：“驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是制造假象嗎？”老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。

) ]5 ~2 m9 y6 a% M2 N感悟

驢子的勤勞毋庸置疑，但這種只有苦勞沒有功勞的做法，讓人不便指責，卻讓人嘆息。
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+ ^$ V- x% Z# w( t+ g9 S/ K5 j在職場，你忙碌與否并不重要，老板看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負荷工作，不如靜下來思考如何提高效率，增加效益。
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你有無合作的胸襟

4 y/ K( g$ s& w) a$ S- |驢發(fā)現(xiàn)墻頭上有一簇青草，非常眼饞，可又夠不到。這時，它發(fā)現(xiàn)墻角有把梯子，但驢怕搬來梯子后，需要羊幫忙扶梯子，青草要被羊分吃，便干叫了幾聲放棄了。
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感悟
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& x! m) s( o* O驢吃不到青草，不是它智力不行，而是它沒有合作的胸襟。

: B; ]; g9 s- O4 p" O個人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，需要合作伙伴。在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準備，因為合作既包括工作，也包括分享。

你是保值品嗎
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, X8 {' f1 z2 i9 C5 L" R# w年終大會上，驢又沒評上“勞模”。驢委屈地向秘書狐貍申訴：“為什么我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上先進？”

狐貍笑著說：“是啊，你拉磨的本領無人能及，可是，我們已經改用機器拉磨了。”


" K/ T% E) z/ j# C9 E# e, e感悟

# o( o2 m1 k5 J/ k% E9 ]6 D時代在前進，公司在發(fā)展，如果固步自封，遲早會被淘汰。
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做個保值品其實并不難，只要你關注市場的發(fā)展方向，關心企業(yè)的需求，學習新的技能，那么，你不但是一個保值品，還會是一個增值品！
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先干2年3d打印

這都是06年就注冊的高手的工作體悟啊。感謝分享。

養(yǎng)豬東籬下

進入一個好的平臺，你瞬間秒殺90%的人！
* _5 X  I/ _: M; J5 u# k哪怕你在公司只是普通工程師，你的收入也高于很多其它民企的主管和經理。
更難得的是，好的平臺，讓你工作愉悅，身心健康。
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( _5 a  T7 g8 {; E) i& g+ k* W所以，選擇比努力重要。
0 l1 [* |( r3 s  y在垃圾平臺，你再優(yōu)秀，也難以出類拔萃
努力，讓你有選擇的權力
選對，讓你事半功倍，事少錢多

爆裂explosion

1.有驢不需要拉磨，舔領導就行了。
5 U4 k& @" [9 i6 J6 l+ ^- l2.老虎視察的時候，驢把舊磨和爛磨重新拉。老虎卻訓斥其他驢，對其拉好的磨視而不見。
3.合作就是，你的磨是我拉，我的磨還是我拉。

比較悲觀，我也想喝點雞湯，只是我眼見為實。只怕公私不明，賞罰不分。

百里樂不樂

666，我現(xiàn)在經歷太少了，還是霧里看花，不太能明白這些道理

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不敢茍同；我看到的很多是做的越多，越做越多，出錯的幾率也多，被告狀，老板就算知道你厲害還是提拔親戚。不要說工作的這個人的自身還不夠厲害，只是平臺問題，這個平臺不適合他。

機智的老弟

感覺你是一個特別幸運的人，待的環(huán)境能讓你說出這樣的話。但有的地方可不是這樣的，比如一個活你干的好不會有人知道，領導就會認為這個活太容易了，就該這么順利，他不會想你付出什么了。但是如果你出了錯，那可就全知道了，不會有人管這個活是不是你的本職工作，都會來讓你把這個問題解決，但是，這個事是沒有回報的。這樣的事你愿意經歷第三次么？

菜又愛玩

得看公司屬于哪類，實力類還是關系類

白無無

驢做錯了什么，你這么貶低它

前景錢

樓主說的有道理