技術部

難在當下

技術部人員也是工資社保公積金也是一塊大的輸出，可以很清晰的顯示企業用人成本
) A  Q' ]0 S+ |/ h3 Y( V6 h  我現在的技術部是5機3電，這8個人一個月的工資社保公積金需要10個W，一年就是120萬，你說些成本高不高？ 所以企業不敢亂添人，都是錢呢
   無獨有偶，我前家公司10個機械0電氣（電氣外包），一個月工資社保公積金也要12萬，一年就是150萬，
   其實社保這一塊公司一個?????按最低社保標準來也要支出2000元，公積金就200多，剩下的就是工資了，所以工資1萬意味著公司最低支出12000多，如果是全額繳納社保公積金，那對應你一萬塊稅前工資，公司可能要支出15000左右。
: C# d8 Q2 \4 q! G   這就是技術部得寫照，在上海北京這樣的技術部應該很多吧，機械工程師工資稅前1萬，公司支出12000到15000，所以需要你多加班以降低成本
  我說的都是成熟獨立擔當的工程師，工作最起碼5年10年以上的，相比外地，你一個10年經驗的機械工程師在上海北京可以輕松破萬，甚至拿到15000稅前工資并且雙休，這個待遇京滬深外很難拿到的吧，就是拿的到可能也是靠996來換取。比如蘇州聽說很多10年以上經驗的工程師能拿到1萬7.8甚至2萬，但基本這種工作都是996，月工作時間300小時的
    技術部人員成本高，沒辦法的事情，現在機械工程師人均工資很難回到幾千塊錢了，月薪破萬也是時代的選擇
  l, I$ j4 i( ^. `- m* I! C) h! u0 L  不知道大家的技術部人員如何？支出如何？平均工資結算下來如何，當然跟地方有關。 上海北京的技術部人均支出最少1萬，再低的就是差企業了

qq642446015

技術部就2人，用工成本不嚇人。

人在曹營心在漢

上海這幾年工資漲得很快，23年社保基準已經是1w1，機械好一點本科去好的賽道5年經驗可以到2w，10年基本可以摸到3w

lgc9900

碼農一個人薪資差不多500~700K，也沒見哪個公司嗷嗷叫著成本高的。
10年經驗在上海北京可以輕松破萬，這特么說的是人話？？？？？？
- P% q0 F6 G  ~6 w4 o: T( R' {機械工資低就是因為成本太高，但是不是高在這里，建議百度一下。

UCHIHASASUKE

人均工資都不到10K

儒雅少年多多

% L) F7 a; @2 f) v2 ?上海一萬五？5~10年....damn
5 _! q$ G. Z4 t

浮云無際

主要機械行業大部分都不屬于高利潤行業，還需要高額的前期投入

328Feng_328

這成本不算高吧，我們車間加工中心的純操作工，裝配的能看懂圖紙的，都要6000了。我們公司可是在河北的縣城啊，做一個獨立且合格的工程師，要學習多少東西啊，主要招聘的時候對學歷還有要求。10年工作經驗才1w,真的高嗎？雖然我不是工程師，社會真實不把工程師當人啊。

smilefm

沒有兩萬，還想招到10年工齡的工程師，開玩笑呢吧

caixun

這個不是當牛馬的人操心的