技術部

HaloSmart

扯淡了 ，這么點工資還嗷嗷叫

風箏123

你可以看看制造業上市公司的財報，看看公司支出-研發支出-人員工資占總支出的比例，其實不高的。我們公司才15%不到，大頭是廠房租金、設備折舊、投資計提

何其

招個好點的機械工程師不會虧的，設計上隨便省點都把工資省出來了。

799097903

機械設計或許不是什么高端玩意，但是也不是大街上隨便抓一個就能干的；我經歷的上一個這么想的老板到現在技術部只剩下三個人（還有兩個劃水的），廠子也半死不死的，

駱馬湖鐵匠

尊重工程師的老板不多，待遇也不高，效益也一般

duduxiaozi32

其實就是企業需要機械工程師，但是又覺得工程師的用人成本太高，想著4K招一個。但機械類的工程師大多是男性，有養家的壓力，4K還不如送外賣啥的，所以4K只能招剛畢業的大專生或是技校，導致老板發現機械工程師太水了，又碰運氣去擴招4K的工程師。

hacjg0807

菜雞攻城獅

用工成本高不高得看企業利潤了，公司年營過億還在乎這百萬工資嗎？當然，有些黑老板看員工賺錢比自己虧錢還難受

W節奏

掙不了錢，退出就行了，沒有必要卷

da1115

水平高的機械工程師還是少