本帖最后由 tmxys 于 2024-6-12 10:34 編輯 # `! n% b/ g5 f
1 Q, d# [/ `, j: Y# r公司A:非標行業,單休每天加班2小時,有加班費
0 h# R* b* E, w6 R3 x公司B:大小周不加班,工資與A相同,但是公司機器已經成熟,只需要做匹配和改進
7 O& M/ U+ u! a( W3 |' Y% M兩家公司規模相同,都是小公司
6 U3 }; r4 Q3 L6 q公司A比較累,但是可以學到很多東西,老板愿意帶: X( Z! S# x' b6 B+ h7 r. Z
公司B勝在輕松,老板常年出差,需要自己獨當一面
, a! U* p2 C d' o$ K0 Q如果是你或者說如果是20多歲已經做過幾年非標的你! x% ~& {% {5 w
會選擇A還是B8 v+ K6 ?% Z& W; D L ]0 b% F
糾結是因為目前自己還年輕,考慮到的是以后發展,以前帶我的師傅薪資已經20k了,如果脫離非標行業以后跳槽可能比較難,或者說漲薪比較難) e! }% o1 ^: E! ]8 _
' d$ O5 M5 X4 A/ f# H( h S2 V補充一下公司A與B的情況:
/ ?* r3 C3 M8 B: n5 |公司A老板是技術出身干了幾十年非標,看他樣子說話有點直,跟我展示他的員工哪些地方設計不足,比如說那些地方板薄了,板厚了,有點吹毛求疵的樣子;
s |5 @- o# ?, }公司B目前公司有個設計助理在輔助老板,老板是博士,也是技術出身,但是老板一直在國外顧不過來,就要招一個有經驗的來承接老板的設計工作;
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