中國式機械行業的潛規則？嘆息！惋耳~~

robot2006

也來瞧瞧！說的很實在！

加乘

一針見血

peng2010

中國式的腐敗

江恩技術

潛規則-----就是規則。用一句俗話：“人在江湖身不由己”來說服自己。何苦呢，既然我不能制定規則，那就遵守規則。以非常手段做非常之事！

齊魯大帝

公關者性別與手段差異???

古道幽徑

本來不想繼續的話題，今天無意間走到這里看到大家的回復（似乎又澎湃起來），回復下（公關者性別與手段差異）：
（純屬個人看法）
性別差異在于個人魅力與手段，從我所從事的行業——電器、建筑、書刊（文化教育）、裝飾、機械等等這些方面來看公關者，女性在社交方面比男性占據絕對優勢，比如拿銷售成功率來看，女銷售員較男銷售員的成功率要高得多，換個角度看——賓館的迎賓、售房部、買場、餐飲服務行業、電話客務人員、空乘服務人員......等等這類性別比例就可以看出差異之處。這些領域中獲取成功的男性，無一不是有著超強的個人魅力與非常手段，才能在這些領域中生存，雖然這些領域里的女性比例往往比男性高，但平衡下個人綜合素質來看就很容易看出高低，也就是說，一筆業務用一男性業務員進行磋商，通常情況下或許成功率僅為20%，如果換成一女性業務員通常情況下成功率將會高于60%~70%。
以上這些似乎使我感到很迷惑，但這類看法僅局限于我對國內情況進行分析。
若講到手段，古往今來成霸業者無不善用“王道”，所謂“王道”，非常人之手段、胸襟、膽略，這類人善于把握機會，也會創造機會；善于處理危機，也會創造危機；說白了這類人總是徘徊在風浪之顛，明里用卓越的遠識與膽略繪制宏偉藍圖，暗里有著絕對的執行力，方法不論，達到目標是關鍵。
在這里別說我電視劇看多了，舉個簡單例子大家就會明白：
這是我身邊的事，前些年房地產很火，我們這里的房地產大鱷局限于“關系戶”，似乎在一夜之間，這些大鱷敗落下去，一股新的力量從平地冒起（考慮某些因素不能把話講太明了），這股新的力量不只在短短一、兩年間占據了地方房地產行業70%以上的市場份額，還壟斷了部分娛樂、餐飲市場。據聞，這股新勢力的領導者并不存在我們通常情況下考慮有多大的經濟實力，也沒有高素質的經營團隊，我們能夠看到的就兩個字“手段”而已，但并不說我們這里亂，這些年來“手段”不斷得到升級與精進，是我們無法于通常情理的分析方法去論證與考究的。
我這里講到“手段”不得不把這個例子講給大家聽聽，希望大家能懂

古道幽徑

前幾天，我在做員工培訓的時候講流程，講到技術沉淀，說：中國為何百年老企很少，技術發展落后于國外幾十年？中國人目前還在為“四大發明”自豪的時候，我們很大部分關鍵技術還得依靠進口。目前我們的技術或企業經營為何只局限與某一段時期或某一個人身上，為什么不能得到沉淀與積累？中國文化就是這樣：師傅引進門修行靠個人，最后師傅還得留一手！不能把東西全都交出去了，都教給你了師傅吃啥？就是這樣，所以我們的技術或經營只能局限于某一時期或某一個人身上，當這一時期過去，這個人身上積累的東西隨之消失，我們的技術與經驗又必須從新歸零，我們目前的工人技術水平也僅僅局限于自身目前的工齡時間內所積累的技術，如果某一天我們的老工人，老師傅走了，會不會把我們現有的技術帶走？我們剩下的人具不具備這些技術？企業還能不能達到他們走之前的技術水平？這些技術能不能留下來，怎樣留，留不下來企業得不到發展的？數十年后我們的企業依然如此！.......“

xiaohuilang

真他媽的悲哀

軒芳

LZS7588292

太好了,太經典.