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隔壁說計工時的

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1#
發表于 2024-6-20 17:53:44 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
隔壁說統計工時,上廁所要算時間,個么,我在家里電話處理售后技術支持,回公司群消息,要統計到工時里嗎
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2#
發表于 2024-6-20 19:08:36 | 只看該作者
算的,如果這種情況經常發生,你去勞動局是能判你工資的
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3#
發表于 2024-6-20 20:15:57 | 只看該作者
去勞動監察投訴,一告一個準,類似上班途中受傷也算工傷,勞動者享有 “獲得勞動安全衛生保護”的權利,“上廁所”是人的自然生理現象,任何用工單位或個人都應當為勞動者提供必要的勞動衛生條件,維護勞動者的基本權利。“上廁所”雖然是個人的生理現象,與勞動者的工作內容無關,但這是人的必要的、合理的生理需要,與勞動者的正常工作是密不可分的。當然明顯超出正常時間和次數的就說不過去了
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點評

一個通話10分鐘,證明了有啥意思  發表于 2024-6-21 10:55
通話記錄,微信聊天記錄,都是證據  發表于 2024-6-21 09:57
可以,當處理工作時,可以錄制視頻  發表于 2024-6-21 08:55
確實很難證明啊  發表于 2024-6-21 08:22
至于家里處理工作信息之類的,肯定是算工作時間的,只是要證明比較困難  發表于 2024-6-20 20:18
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4#
發表于 2024-6-20 21:08:51 | 只看該作者
算的,已經有不少成功的案例了,特別是微信辦公之類的,每次可以記錄工作的地點和起止時間
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5#
發表于 2024-6-21 06:27:35 | 只看該作者
等到要在戰術上考核到員工的行為舉止時,說明公司文化已經失去了戰略制高點。
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6#
發表于 2024-6-21 08:07:16 | 只看該作者
按他這個計算工時方式,我直接說。
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“雖然我身體離開了公司,但我時時刻刻想著公司的方案,睡覺做夢都在想著畫圖,想著設計,我是24H工作。請問怎么給我算工時。”$ r: o+ h$ c0 I5 {* u  p% g
“哦,對不起先生,下班后就不算工時了。”5 G6 E; N" v# x7 Z- l; S* y
“那你特么得上班尿個尿都算工時?可以,以后我想尿尿了,我也不去廁所了,喊你過來用嘴接!”

點評

Y36
哈哈,是真的啊  發表于 2024-6-21 11:30
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7#
發表于 2024-6-21 09:25:18 | 只看該作者
截圖保留著有用的上的時候
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8#
發表于 2024-6-21 11:24:01 | 只看該作者
帶薪拉屎爽歪歪,可惜我便秘。唉
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