結構崗求職問題

暖爐綿羊

一般對于沒什么工作經驗的新人這一套很能唬人，如果不想招就說你不達標，如果想招就能壓你工資，對于老鳥就不存在的，會懟回去，別整這些虛的東西，問工藝，問方案思路，90%公司都是方案整合，修修改改，又不是造火箭航母要算這算那，不招拉倒，浪費老子時間。

詩一樣的遠方

mintbird 發表于 2024-7-12 14:52
- \4 u2 [0 w6 }7 o% v: o年輕人，壓力不要太大
面試的問題很多時候都是過場來著

, [2 O6 z( a: @- J5 v' R- c  A+ d就是，說不定只是為了沖業績而已。
) ]; i$ k& x. U7 `: _, |

paikaci

大墨子 發表于 2024-7-12 15:01
答：你反問他，貴公司連個審核人員都沒有嗎。仿真不是請客吃飯，那是有一套流程的。設計與仿真是兩個崗位， ...

小公司一般都是結構工程師兼顧仿真，或者就是壓根不仿真
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老魚DH

有仿真的功夫，做幾個出來實驗一下就知道了，有什么不足再改就好了