工作中，反復出現的問題，該怎么跟領導溝通

阿水啊

說之前先反思反思自己本職工作 完全做好沒，  該上心的不上心。

bravo090

領導考慮的是：
1.這個問題徹底搞好要多少錢，錢從哪里來，部分解決花多少錢，錢從哪里來
! Y. I( x2 A( c2.后續怎么避免
3.沉沒成本，運維成本等等

6 r# F4 c) \( o總之就是對錯不重要，后面的投入產出等等問題。
! i( b7 Z* U: o( T8 ~
& o: Y. F2 h7 x& j
供參考

欣欣子

做任何事情都要去評估這件事情利益與利害的比值，假如毫無利益全是利害的事你干幾個雞兒？不要把別人當傻子，這套系統里面有多少人在這個問題點上是既得利益者？你解決問題就結果很可能就是被別人解決掉。

tzcaokun

這個問題你是肯定解決不了的。公司出現這種情況；說明有某個關鍵的人物決定了大的方向不動搖；比如壓縮設計制造采購成本之類。說不定就是老板或者老板娘。你能改變誰？或者站的更高一點你會發現改變現狀的成本會更高！遇到這種情況去習慣就好

NingJiaxin

難得糊涂

老魚DH

做孤勇者，干他

947435019

葛店張國榮 發表于 2024-7-19 10:39
這和你的職位有關系，是不是你的職責范圍內的事情，不是就不要管，不要發言。
( o2 t: x5 b% {! M4 O1 g- M! x不要因為你的發言導致顯得你 ...

# A( e- ]* ~# m: A7 r. D照這樣看的話，你領導其實是知道這些事的，只是不屬于你們的職責范圍，他不想管，以前我也像這樣喜歡多一嘴，現在學乖了
8 p* _2 a9 y; y2 Y! z; d$ u3 }, b

來自何方

提個毛啊，關你屁事

火火火兒

時間長了 這些都不是問題

leioukupo

沒事找事吧你。領導都沒說話，你一個小嘍啰想干嘛？？篡位嘛？啊！