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樓主: 老鷹
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為什么沒人說公司好話?

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31#
發表于 2024-7-30 13:31:39 | 只看該作者
大部分公司確實差勁。我之前幾家公司,加班沒錢只說給調休,真要調休的時候,調個一天都嘰嘰歪歪,加班換調休時間到年底作廢。這種公司一大把

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艸這操作似曾相識啊  發表于 2024-8-12 16:19
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32#
發表于 2024-7-30 13:32:25 | 只看該作者
你指望被行刑的人說劊子手的好話嘛?

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離開那是斬立決,留下是死緩,換做是你選哪個?  發表于 2024-7-30 16:26
為什么寧愿被行刑還不離開呢?  發表于 2024-7-30 14:01
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33#
發表于 2024-7-30 13:51:29 | 只看該作者
我一直覺得自己公司挺好的
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34#
 樓主| 發表于 2024-7-30 14:01:08 | 只看該作者
救贖. 發表于 2024-7-30 13:21
$ S: ?. L2 @/ T. b. }很可笑的幾點  在中國 中國國籍是最沒用的,在中國 外企是最拿人當人的私企

& s5 o; _' @. m! M; r$ X0 X/ t4 {* ~既然這樣,為什么罵外國的還那么多呢~0 `) F+ e/ Y- f9 S% p7 e

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2類人 1類是家丑不能外揚,自己的孩子再差也比別人的優秀,還有一類就是相信姜萍是天才的人(缺乏獨立思考的能力)  發表于 2024-7-30 15:02
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35#
發表于 2024-7-30 14:26:16 | 只看該作者
  啊?我覺得我現在的公司挺好的,老板挺好說話,不介意我是個小卡拉米,讓我獨立設計,設計出錯了也就是要我改進一下,他還安慰我說,搞設計的哪有不出錯的,你要自信一點。可能是公司好的人不會去吐槽公司,而公司差的人就吐槽,所以咱們看到的都是說公司差的,造成了幸存者偏差。
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36#
發表于 2024-7-30 14:49:49 | 只看該作者
我一朋友,是公司的結構主管,常駐深圳,一個月4萬到手,工作做不完可以外協設計公司,設計公司收多少,他拿多少,生產外協他說了說,油水不比工資少,上下班隨意,就這樣,也沒見那狗叼說他們公司很好

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這時候他想了,媽的,我這么拿也沒人查,這多漏洞怎么能算好公司呢~  發表于 2024-7-30 15:03
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37#
發表于 2024-7-30 14:56:45 | 只看該作者
本帖最后由 m2006410 于 2024-7-30 15:35 編輯 9 D+ b* D5 B: o. g+ ~& ^

) t3 B' `0 L) S7 |
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38#
發表于 2024-7-30 14:58:31 | 只看該作者
救贖. 發表于 2024-7-30 13:21
: f& o+ u/ G5 o很可笑的幾點  在中國 中國國籍是最沒用的,在中國 外企是最拿人當人的私企

2 e8 w' \: ]0 e3 s# H% A“外國企業那人當人” 也許是“有人”要求的呢?~接觸過一些合資、獨資企業,我們國家對自己的企業心慈手軟,對外資企業有很嚴格的要求,不管是五險一金還是加班費用,比國內企業要求的都嚴格。
. u+ ]9 _/ s4 s4 S而且知道您說的“中國國際最沒用”體現在哪里
; S* u/ m3 V  w5 f% P

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一個人同樣犯事 外國國籍的明顯比中國的輕  發表于 2024-7-30 15:11
我老婆就是外企的一個小出納 年收入和我(公司自動化工程師)相當,每年漲工資8-12% 國家怎么會去給外企規定這些  發表于 2024-7-30 15:08
最簡單的 坐地鐵吃東西 你外國人照吃沒人管你 你中國人就要拿你是問,屢見不  發表于 2024-7-30 15:06
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39#
發表于 2024-7-30 14:59:55 | 只看該作者
年輕人自我為中心

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現在這個社會,還想以吃虧是福教育年輕人呢?大家都不傻,可以上當一次,不可能次次上當。年輕人就是要以自我為中心才對,自己的利益自己都不去爭取,指望誰最后能想到你?不去主動爭取,轉頭別人還罵你是傻逼、....  發表于 2024-7-30 15:27
年輕人就是要自我為中心,先愛自己。  發表于 2024-7-30 15:02
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40#
發表于 2024-7-30 16:34:50 | 只看該作者
多了不說,想起童年的一個老港劇,劇情是香港80年代的時期,有一個工人和主管起了口角,那個主管沖工人喊是不是想滾?工人說走可以啊,賠償的薪水拿來啊,主管眼睛都不眨的把錢給工人,說,滾。( n4 O. ?5 k: Q4 [! k6 [$ r
這是80年代的香港,今天我們這里又有幾個企業能做到,辭退員工痛快賠錢的?
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