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5天8小時不是勞動法規(guī)定的必須,嚴格說是5天半
; g, L7 F% D2 ~, ]! R( U3 V) n' Z5 l2 u勞動法規(guī)定; v5 I+ A, x. n6 \$ t6 U/ h3 P, T
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。+ o E I% c# k4 F+ U h+ h1 I
第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。& |1 A9 J5 A) I9 L0 m
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。# V: G6 Z$ \3 G+ k3 }' a& l
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。
3 S! v# S& M% t* m8 w第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:
4 H# a3 T6 ~' w (一)元旦;% W2 F+ U/ |1 c, O, Y% a
(二)春節(jié);
; e. C# s7 W8 K7 G: O* `- } (三)國際勞動節(jié);
% j) t1 v+ M" [% V( p (四)國慶節(jié);
3 @9 j3 v3 \ d L8 F# ] (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
2 k. N2 ^4 w% \) o1 i第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
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