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要換工作的來聊聊,半導體設備研發,前景好、待遇對標一線大廠

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31#
發表于 2024-10-21 15:06:09 | 只看該作者
雙非普通本科,做過凸輪設備,4年設計經驗有機會嗎

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抱歉,雙非不行  發表于 2024-10-21 15:37
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32#
發表于 2024-10-21 15:41:41 | 只看該作者
211機械本科,做光學機械,7年設計經驗什么待遇?

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加我微信:yuuuu-ge  發表于 2024-10-21 16:53
留個聯系方式,電話里聊吧  發表于 2024-10-21 16:10
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33#
發表于 2024-10-21 16:36:24 | 只看該作者
半導體有晶圓貼裝,點膠封裝,上下料等等,8月份有甲方參加深圳PCIM2024展會,不過在蘇州

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好的  發表于 2024-10-21 16:53
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34#
發表于 2024-10-21 16:55:47 | 只看該作者
十一師兄 發表于 2024-10-21 13:27
: V. M# Q! g% v' d0 L軟通動力是什么,之前在boss上聊然后要簡歷然后就沒然后了

+ r6 n/ o* o# ]3 o- h/ I* t勞務派遣公司,有項目的時候招人,做完項目就裁人/ D7 P4 o4 N) f2 C
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35#
發表于 2024-10-21 17:29:16 | 只看該作者
EnochGo 發表于 2024-10-19 17:41" X, _' U# X% w
提到負面信息虛假的話,直接回應唄 有的是人,你解釋得通前仆后繼的大把牛馬
% {! s2 r! [& I
@paikaci
. I# m/ v8 m# U+ h6 c* V4 m6 }- @我個人認為人力還是要交給專業人士去做,技術崗可以協助,但絕對不是這樣子去拉人頭,搞得跟傳銷一樣/ F7 p; e/ U/ }: k' h
我大膽估計,是領導創新性的想法,實施起來攤派到工程師頭上應該是刷人頭數量+ M; X7 g( N3 P$ c* O8 n8 H, f/ a

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HR人少弄不過來,不會想著增加HR人手,而是把任務甩給普通工程師,這公司什么尿性不言而喻了吧?工資給得高的前提是,榨干你的每一滴血。  發表于 2024-10-23 09:33
忙肯定忙,但是沒有要求必須肝到很晚。 搞研發的篩選簡歷,可以選到比較復合工作需求的人。 招人來一是能分擔我們現有的工作,二是為新任務做準備。  發表于 2024-10-21 18:43
當然看樓主的語氣,錢肯定是給得夠夠的,不然也不會這么積極。有興趣的網友確實可以去試一試。  發表于 2024-10-21 18:11
我就問一點,缺人的話,那工程師忙不忙? 引申處理啊,工程師忙的話,為什么還會攤派招人的工作,是本職工作沒那么重要,還是認為業余時間要兼任人事的工作?我自己是認知水平比較低的,不太理解這種模式。  發表于 2024-10-21 18:10
要招的人太多,HR人少搞不過來,所以我們工程師頂上,前景待遇都很好的  發表于 2024-10-21 17:48
我之前刷到過,薪資倒是寫得很高,不過因為保密措施比較多,感覺網上也沒那么多信息披露,具體情況不好講  發表于 2024-10-21 17:30
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36#
 樓主| 發表于 2024-10-23 15:47:05 | 只看該作者
網站被黑了嗎?經常404啊
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37#
發表于 2024-10-23 16:25:58 | 只看該作者
新凱來名聲臭的一批,什么崗位都招,一年四季都招人(大量招人的那種),自己品吧,我簡歷掛網上一天能有十幾個新凱來的來找我

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我們公司是需求量大,不是人員流動大  發表于 2024-10-23 21:03
這么說吧,人員流動非常大的公司算不上什么好的去處  發表于 2024-10-23 20:20
首先,這兩年人才需求量大,各個部門都在招。 其次,我們是正規大國企,也沒有什么崗位都招,請不要隨意評價公司名聲,而且請說清楚臭在哪里?大量招人就名聲臭嗎,還是邀請你投簡歷就名聲臭了。  發表于 2024-10-23 17:59
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38#
 樓主| 發表于 2024-10-30 22:19:34 | 只看該作者
不錯不錯
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39#
發表于 2024-11-13 19:08:49 | 只看該作者
新凱來網上負面評價一大堆,想賺2年快錢或者碰運氣博一下的可以試試。
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