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樓主: 浩浩乎
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設計出錯一次扣50

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31#
 樓主| 發表于 2024-12-9 13:33:56 | 只看該作者
小表哥 發表于 2024-12-8 15:001 q% X6 F" j0 I; q
和我前年待的那家公司如出一轍。- @; B' L' |* C9 E
圖紙出錯要修改就按照修改的人工工時扣錢。他上一個提出,我后一個月就辭 ...

7 `0 {: R6 @5 L大哥硬氣! f5 l7 a' B; t1 F" ?4 `
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32#
發表于 2024-12-9 13:49:38 | 只看該作者
趕緊找下家吧 都摳這個錢了 日暮西山了已經
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33#
發表于 2024-12-9 15:23:54 | 只看該作者
哈哈,我們工資已經停了兩個月了,坐標北京西二旗
5 J! S+ i! j2 ^0 z$ S
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34#
發表于 2024-12-9 16:20:51 | 只看該作者
是人他就得出錯,不出錯還是人嗎?
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35#
發表于 2024-12-9 16:50:50 | 只看該作者
一般這么干的都是訂單不飽和,這時候雖然員工看著都有事做,實際上在老板看來目前做的這些事換個人都可以干或者這事就不著急的。然后那些掉毛開始抓績效,搞管理問題。真正忙起來的時候,設備猛猛賣的時候,都在忙著處理問題,趕緊把問題搞定,至于過程就不是很重要了。越是閑的時候越會搞績效搞管理,,,我們也在搞績效考核,員工定級,反正先忍住吧,不合理又能怎么樣?

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你說得對,現在就是沒訂單,工作不飽和,哈哈哈  發表于 2024-12-10 09:55
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36#
發表于 2024-12-9 17:19:27 | 只看該作者
好熟悉的做法 我們公司就是這樣的  然后現在的局面就是   各個部門互撕 出問題開始甩鍋大會

點評

一樣一樣的,瘋狂撕逼  發表于 2024-12-10 09:56
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37#
發表于 2024-12-9 19:58:49 | 只看該作者
設計錯誤如果是1元的損失,到直接生產后才發現這個錯誤,損失可以放大到百,千,萬,設計仔細還是很重要
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38#
發表于 2024-12-10 08:43:09 | 只看該作者
考核機制
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39#
發表于 2024-12-10 16:56:20 | 只看該作者
嚴格檢查,盡量避免出錯,對公司要有責任心,不過是人都會出錯,盡力了就好
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40#
發表于 2024-12-11 09:07:58 | 只看該作者
自己琢磨琢磨吧,不是一個好地方啊
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