非標行業(yè)內(nèi)卷，人員流動太大，從2021年就出現(xiàn)了

hl90

你說100到110，我就知道你是珠三角的，后面的公司還真是珠三角的。

樓主深圳的？

m2006410

這不很正常嗎？有什么問題？要不你創(chuàng)業(yè)當老板看看，你會怎么做。
實力不行，要卷就卷，卷不過就認輸，有什么可議論的，社會本就本就如此，有實力另說了
卷在正常不過的了，人從娘胎胎就開始卷了，一直卷到自己死亡和動物世界一樣，

cangzhoumj

不作就不會死

duduxiaozi32

現(xiàn)在很多行業(yè)都這樣，之前看到一個國企招人，和hr聊了聊，說是項目制招人，我問項目完成了后呢，說不知道。明顯就是勞務(wù)派遣工，勞務(wù)派遣是很沒有保障的，就算是錢多點也不要去，隨時失業(yè)

megafab

其實技術(shù)工程師勞務(wù)派遣現(xiàn)象太正常了，之所以這么說，是因為十幾年前，同學(xué)做IT的，也就是碼農(nóng)，工作就是派遣制的。電氣工程師，這種情況更早就出現(xiàn)了。

高高在上的華為，一樣有這種現(xiàn)象作為人員補充。理性客觀看待吧，沒必要玻璃心或者自我否定。

zazhi537

有些公司是會把資深一點的工程師哄騙過去，圖紙到手就攆人了，不養(yǎng)閑人，強制加班，感覺這已經(jīng)成為行業(yè)默認的事情了

鷹頭貓

歸根到底還是項目太少了

之前房子多的時候各種項目，現(xiàn)在不得不砍了

zhaojunxian

大家都來搞，自然就卷成白菜價格了

golFGTI-R

時代不同，技術(shù)過剩，需求減少

夜夢榮華

那是錢的問題嗎？一大幫非標大佬會教育你，非標學(xué)技術(shù)，只有勤奮+有天賦才能干非標。雖然沒有錢，但你學(xué)到了技術(shù)，擁有了勤奮+天賦，這是錢能衡量的嗎？年輕人就該多吃苦，年齡大的時候就會有吃不完的苦。