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沒拿到offer之前，大家心里焦不焦慮？

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1#
發表于 2025-4-8 10:29:56 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
準備跳槽了，待遇一切都談好了，開始走他們的內部審批流程了，但是這幾天的時間內心還是有點躁動的，大家是不是也這樣。
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2#
發表于 2025-4-8 10:39:15 | 只看該作者
沒啥焦躁的，一般都是面試幾家 挑一家去就好了) @  Y7 n; v! p$ k3 G0 l
一般公司HR明確告知會錄用你，就問題不大

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也有公司HR告訴你通過了后面又說不行了的，不到入職不算數  發表于 2025-4-8 17:21
這家個人比較滿意，也算有點患得患失。  發表于 2025-4-8 11:00
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3#
發表于 2025-4-8 10:41:26 | 只看該作者
上哪都要干活，都是牛馬 ，焦慮什么我想的，反正60退休
4 K% A0 I+ G% @+ k% H* W: s; E2 ^

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去那大保健更方便。  發表于 2025-4-8 11:01
80后起碼要63才退  發表于 2025-4-8 10:55
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4#
發表于 2025-4-8 10:44:01 | 只看該作者
  肯定會的，不過無所謂。不去想就好了。

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道理我都懂，做就做不到咯。  發表于 2025-4-8 11:01
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5#
 樓主| 發表于 2025-4-8 11:00:05 | 只看該作者
問個題外話，薪水是年包，會在offer上注明年終獎，這種情況下是否有不發年終獎的可能？或者說這種情況不發是否違法？

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有這種可能，理由就是效益不好。  發表于 2025-4-8 11:36
這么說那就沒有好的時候。真是老板哪天發了個橫財，才會分一點點的一點點...  發表于 2025-4-8 11:18
肯定又不發的 我這去年入職的同事都說是14薪 但是效益不好就都沒有。 要么忍要么走。  發表于 2025-4-8 11:07
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6#
發表于 2025-4-8 11:30:09 | 只看該作者
不焦慮，準備回家躺平
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7#
發表于 2025-4-8 12:12:52 | 只看該作者
尹志春 發表于 2025-4-8 10:41
- z/ ]8 m7 q: C0 p' V4 _' z上哪都要干活，都是牛馬 ，焦慮什么我想的，反正60退休
$ u# V: g5 m3 }: t3 e/ N5 L+ M
80后65退休，還要牛馬25年啊，想想就郁悶* J6 T+ T7 V5 V* k
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8#
發表于 2025-4-8 13:36:00 | 只看該作者
你又沒離職，有什么好焦慮的

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是這么個理，不過新的公司目前來說更優一些。  發表于 2025-4-8 16:24
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9#
發表于 2025-4-8 16:14:20 | 只看該作者
恭喜 應沒問題 收入又提升了

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薪資變動不大，主要是平臺大了不少。  發表于 2025-4-8 16:24
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10#
發表于 2025-4-11 10:59:41 | 只看該作者
打電話問問情況，又沒事，HR能找到人才進去也算KPI的
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