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樓主: 過街蛤蟆
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職場‘潛規則’

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31#
發表于 2009-7-16 22:51:18 | 只看該作者
第四條對我很有用
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32#
發表于 2009-7-17 00:17:36 | 只看該作者
呵呵。。。經典啊,職場高人啊!是做人力的還是?
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33#
發表于 2009-7-17 12:43:43 | 只看該作者
32# 代華強
; x  g3 c- ?, p+ m我想做人力的很難認識到這么深的
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34#
發表于 2009-7-17 14:07:33 | 只看該作者
本帖最后由 張宏 于 2009-7-17 14:09 編輯 5 U  V; [4 H5 T; d) p0 e

5 W% T1 O: c1 m" J) }適合咱中國年輕人!特別是現階段。我得細細品味,理論聯系實際地思考,結合自己個人的情況。。。
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35#
發表于 2009-7-17 14:24:48 | 只看該作者
本帖最后由 害怕伏櫪 于 2009-7-17 18:45 編輯 " G8 \0 b7 L& j. x
7 W1 C6 w. ~3 @5 e$ e( `
大俠高人,只不過把人情世故看得太透徹了。+ e6 T$ E& v, |" y7 n- p+ U& F
非常不贊成大俠的6、7兩條規則。
# O3 ~$ R5 S( G6 x+ b/ D" ~中國傳統的做人原則有底線,“慎獨”和“有所為,有所不為”應該是一個人至少應該保持的節操。
5 y5 y* G/ H; }( X0 B如果“誰對誰都沒有責任”,那么“有責任的時代”永遠不會到來。
. g: |1 f% y- d, a& l, d& h做人當然要低調,做事卻必須“高調”。
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36#
發表于 2009-7-17 14:28:53 | 只看該作者
大俠的這兩條規則有著強烈的憤世妒俗味道,太偏激了。
3 {# `% B" A1 {* A# T如果大俠真是如此對待所有事和所有人的話,應當不至于有現在的成就。
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37#
發表于 2009-7-17 23:14:51 | 只看該作者
社會發展階段不同,我國的老板還沒有發展到有社會責任的階段,再加上社會環境所限,老板們滿腦袋想的都是自己的事情,但社會的教育又把人教育成說一套做一套的‘社會人’,老板們一出來都是侃侃而談,但一有事,立即 ...7 @4 x' c( M8 |. n0 z" |
過街蛤蟆 發表于 2009-7-16 11:59

# j3 ?; R( y! J( ^7 B) m; j% s贊同, 握手!% u. k& o4 ]8 c
毛主席他老人家打到了一大批資本家,當今時代造就了一大批資本家,這就是令人不解的社會發展的矛盾。
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38#
發表于 2009-7-18 10:27:22 | 只看該作者
3 條,能在國企斗的都是狠角,目前中國最富有的人有幾個不是從國企斗出來的?或明或暗,只是你沒細看。
. P6 v$ T8 m" d, {0 i* E6 條,沒有責任感的人,活著也沒動力,跳槽與責任完全是兩碼事。我到目前公司來,老板直接說:你是不是暫時在這上班?先呆著吧。我也直接說:在你這做事,反正不會給你留尾巴。
  W# C, m% |4 t# ]8 S8 什么叫面子?其實很難定義,好象與第6條矛盾了。
! x" ]& t: C! J9 R0 w6 p9 不做怎么知道事情怎么做?實在沒有把握的事情先講好。年青時多做沒做過的事有好處,我現在就到處亂撞.
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39#
發表于 2009-7-18 18:16:18 | 只看該作者
靠,挺有道理,學習了
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40#
發表于 2009-7-18 21:52:50 | 只看該作者
說的有些道理
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