3個月薪過萬的電氣工程師，竟然搞不定這個小問題！

聽竹

" w$ \+ Z5 c) p5 G7 L7 c- X
# A* n* r2 T1 Q" ]0 \) v- M0 C問題見下貼，
) \. H) T. d' T1 I6 q. F雙手非自鎖開關控制單電控電磁閥通斷，討論
7 x+ _' g! E5 qhttp://bbs.cmiw.cn/viewthread.php?tid=136920&extra=page%3D6

本公司的產品，以機械為主，機械工程師工作量很大。而電氣工程師，是就拿客戶的電氣要求，指導產線小妹接接線，或者用單片機做個控制板，個個月薪過萬，比機械工程師高很多。
但那個小問題，竟然無解，搞不定。讓客戶投訴幾次。
最終，還是從客戶處，參考其它公司設備，通過改變電磁閥來解決。控制電路還是客戶提供的。
" k$ I* Z# g+ W' E* _2 F; J# x無語。

湘里狼

還有這樣的事情

避雨瀑布下

很正常的事,各公司都有這個問題,院士也有許多對簡單問題一無所知的,
! p) B* f9 O+ v# w( T沒見過,你就不能責備他

掃街

老板對那位電氣工程師是個什么態度

過街蛤蟆

掃街大蝦，天真了
/ I  {$ b2 a5 i% |/ E老板的態度無所謂，假如大家都不能干，老板能奈你何？根本沒關系，
9 Z$ I3 w; @! i* {; g8 b6 t國家有多少東西不能玩的？上面怎么辦，把專家都法辦了？不可能的，
: Y% H  N: m  T1 L8 D# U公司里也一樣，大家都不干，老板就沒辦法，怕的是有一個‘愣頭青’，他干，大家怕這個，以后就不好混了，

草原蒙狼

5# 過街蛤蟆

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是這么回事。
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但有個能干又會干的在團隊里，也不是什么壞事。

寂靜天花板

蛤蟆又說中國特色呢,其實這就是中國沒創新的原因之一
寧要平庸,不要突出,在一群高手里混對個人而言有提高水平的機會,但不容易混,除非你是老板他二舅；在一群飯桶里呆著裝飯桶是安全的,只要不顯得別人太飯桶你就能混下去
外國人說私營企業有創新的動力,到了國內這個特色土地上則非也.

過街蛤蟆

中國的古話太多，比如：木秀于林，風必摧之。這是千年的經驗總結。
7 o% l* L2 I( N$ i+ i4 A4 p米國沒有這話，你問一個小‘伯依’，長大干什么？有人脫口而出：做總統！或做蓋茨，
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你玩過，才理解其中甘苦，即使你什么都不為，只求為國家出力，就因為你跑快了，下面下絆的就特多，摔你個鼻青臉腫，
7 f5 K, Q8 E% G: l日本人寫過關于中國的書，研究中國的歷史和文化傳統，特別深刻，也分析為什么中國長期落后于日本的原因，50年代，大批頂尖海龜回來，那什么景象，多壯觀啊！那都是世界最頂尖的人才，全世界才有幾個？我見過他們有些人。也見過后來他們的狀況，
' V" H1 d& d+ X; T* z' ]- ]現在，假如有兩個這種家伙回來，還何愁什么大飛機，什么芯片，上面都不在話下，

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掃街大蝦，天真了
1 ?: O% f" ~0 Z6 O7 M: Z老板的態度無所謂，假如大家都不能干，老板能奈你何？根本沒關系，
國家有多少東西不能玩的？上面怎么辦，把專家都法辦了？不可能的，
公司里也一樣，大家都不干，老板就沒辦法，怕的是有一個‘ ...
0 @4 M. e. ?) v過街蛤蟆 發表于 2009-12-28 09:48

) r: T# Y; W7 r- H$ k, l2 N同意大俠的看法，而且出頭的還容易被排擠

鵬程萬里

我原來的公司也是這種情況，所謂的外地磚家都拿高薪，但是真正干活的還是當地的技術人員，還是私人企業，你能怎么辦？