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可以走出來(lái)看看,3年,是個(gè)不錯(cuò)的時(shí)機(jī);前兩年僅僅是學(xué)生和打工者的過(guò)渡期,撇開(kāi)技術(shù)不談,單對(duì)“工作”而言,應(yīng)該有了個(gè)新的認(rèn)識(shí),接受了現(xiàn)實(shí)和理想的差距;第三年,應(yīng)該讓你學(xué)到了行業(yè)內(nèi)的入門(mén)知識(shí),更加鞏固了“生活艱辛”的理念;然后,你就可以出來(lái)了,出來(lái)給自己找條新的路,找個(gè)好點(diǎn)的老板。
3 x# _ `+ f3 Z1 [" }現(xiàn)在,從用人角度來(lái)說(shuō),如果招收工作超過(guò)4年的,那需要這個(gè)人有足夠的能力能夠獨(dú)當(dāng)一面,來(lái)了就能干活兒;. _& | @- R) p" x) K9 ?1 J
剛畢業(yè)的,需要招收踏實(shí)的、認(rèn)真的,能力適中即可,因?yàn)閯偖厴I(yè)的新人,是要經(jīng)過(guò)1年的磨合期,已經(jīng)2年的培養(yǎng),到第三年才能為公司創(chuàng)造效益;
5 F) d$ y2 t4 n- \: J( l1 s, N招收3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的風(fēng)險(xiǎn)在于其工作思想已經(jīng)模式化,可塑性不高,如果不能發(fā)揮其專(zhuān)長(zhǎng),那么很難再行培養(yǎng)成才。
, Y4 u7 D- j4 N" s, J( h% ~我的話(huà),可能有些偏激,但在比較小的,靠人來(lái)創(chuàng)造效益的私企、外企來(lái)說(shuō),是比較適用的;一般這種單位錢(qián)途也不錯(cuò)。規(guī)模大的,如整車(chē)廠(chǎng)、大型機(jī)械設(shè)備廠(chǎng)等公司,有了自己特定的企業(yè)文化,相對(duì)來(lái)說(shuō),比較傾向于剛畢業(yè)的新人,以及資格比較老、經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師。 |
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