為什么離開原來的公司？怎么回答比較巧妙

湯學紅

良禽擇木而棲，我了解到貴公司的管理科學規范、技術先進、。。。

damb

問這個的沒什么意思，沒水平，所以隨便說就可以了，真的假的無所謂。只要不罵前公司就好了。

bianhanjun

1.學有所成，但以前公司內部管理，影響到自己的晉升云云。。
8 }7 s- w5 Y: e. |/ I2.迫于自己生活的壓力，只要換家更好的公司才能獲得更好的發展。
3.新單位給了我哪些優勢，你要先哪家公司，不會連該公司做什么的、歷史背景都不知道吧。
3 i& c3 F4 ^5 ^0 n慢慢來，大家都是上班族，為啥別人發展比自己好，想想平時每天幾個小時的有效工作時間吧。

yangnj

工資啊！人為財死，鳥為食亡啊！

平靜

發展空間好些！！！！！！！！！！

hema982966756

迎接新的挑戰，追求刺激

hxl600654

為了更好的發展
9 k5 J" ~: o  ]( X! h8 ]8 `! `" e% i8 ~" M! d以前的公司已經不適應現在的自己

sjzsxjx

知道老板喜歡聽求職人員說嘛嗎

約翰

+ W( Q( p5 k9 A* d
其實這個問題是新公司對于你必問的問題，而且是看似輕描淡寫，一帶而過，其實是所有問題的重頭戲。你的答案即代表著你的能力，也代表著你的人品。凡是被問到這個問題的，恭喜你，公司很重視你。但這個問題類似媳婦和親媽掉在水里，你先救誰？因此這個問題一定要認真回答。回答時一定要找一個非常客觀的理由；而且這個理由一定不帶有任何色彩，但又不顯得自己非常圓滑。這沒有一定之規，要具體情況具體分析。但像諸如：尋求發展空間、待遇不高之類肯定不合適。比較合適的理由是把跳槽的原因推到第三人頭上，如妻子、父母等。
, _2 e1 n6 p3 u6 {$ d2 ?4 K4 [" s* r最好的跳槽方式是干出一定成績然后有人引薦，而這個單位又可以給提供一個良好的環境。最麻煩的是去應聘。
7 G- d$ Q! r" w! A7 ^) t- q! I- h# l還有一個陷阱問題就是：請你詳述一下你在原單位所搞的一個典型項目，越具體越好。此時，如果你得意忘形，開始賣弄自己，你一定完蛋！因為問這個問題的人只有兩個企圖：一是他們遇到了類似的問題而想從你這里獲得思路或答案；二是考察你的人品，會不會將來也把本公司的商業秘密泄露給他人。你必須避而不答，但又能顯出你的實力。這樣，如果公司沒有錄用你，就是第一種情況，而這種情況你回不回答結果都是一樣的，即使錄用了你，也是暫時的，一旦項目完成就會一腳踢，而且你會發現公司對你防范極嚴。如果公司錄用了你，就是第二種情況，這就值得恭喜了。
一般來說，公司不喜歡頻繁跳槽的人，即使你有一個看起來非常合理的理由！因此，跳槽一定要慎之又慎！

天水藍

樓上約翰說的很有道理。說說我的看法：
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6 _; O+ ?2 [6 C) n% ]& J) A2 }當我誠惶誠恐地我去應試的時候，其實也不知道該如何回答這個問題，我也暗地里詛咒問這個問題的家伙。
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  |" a7 o+ v% O$ w$ K5 U/ h8 p但是，當輪到由我向應聘者發問的時候，我必問這個問題。我倒不知道其它的考官為什么問，但是我自己有我自己的想法。

作為出題者，我自己這里也沒有一個標準答案。其實我也并不期望應聘者能有什么好的答案給我，就像當年我自己也給不出一個好答案一樣。

但是，這個問題的有趣之處在于，我能非常容易地看出，面試者是如何找理由，找借口，甚至如何撒謊的。因此，這個問題，是個好問題。
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# _3 }1 Y5 G8 _6 J0 E該怎么回答，明白了么？