我要辭職了！真他媽痛苦。

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很佩服樓主的魄力！
2 y% K; J. U, q9 `# s現在機械行業里真正腳踏實地、認認真真做事的人很少了，像樓主這樣的務實派-肯吃苦，肯鉆研的人真是少之又少啊。
8 {: _) l2 W# r; O# c, \. H: Z# l  H/ r真金不怕火煉！是金子總會發光的！況且你在現在的這家公司的表現已經印證了你的價值所在！祝賀
! j" a$ m0 R( ?6 K! x向樓主學習

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繼續加油                   。

技術眼鏡

% I% g& k( p1 |$ u% [謝謝大家捧場，老鷹大俠的抬舉（順便拍斑竹的馬屁） 。其實大家從我近幾天發貼的頻率應該可以判斷——這家伙肯定又閑了，或者準備閑中。是的，第三次，10年從業第三次的悲哀，痛苦！我不想周旋于不同的新環境去適應，我的遠大志向就是干活，這樣折騰的唯一結果就是——老油條！

憨老馬

回復 73# 技術眼鏡
2 ^* Z" w9 E- P& B10年換三次工不算太多啦！
! N/ Y9 W+ ]* b我親耳聽過，有老板說不愿用在公司超過N年的人，其原因是老工人價錢高。

技術眼鏡

我的工作就是配合小鬼子發明的生產管理模式中生產工藝流程的編排，按道理來說這些活計輪不到我來做，應該是技術部的事情，老板為了我師出有名，給我封了官——項目技術負責人。其實這些都不過是老板為了牽制公司技術部老大（公司合伙人之一）弄的一個畸形，蹩腳方法，這是我問他這個事情不應該是我的事情，他直接給我說的理由。我又當槍給使了，2萬人民幣紅包是不那么好拿的！但是我又能怎樣！
& ]0 |- K4 D; h! J& N$ e      說實在的，小鬼子的那套模式在制造行業還真管用，它的細節設計是精髓，完成這些細節是需要各個環節的相互配合。既然我是什么鳥負責人，這些環節的溝通就得由我來完成。前面說過的我就是老板的一支沖鋒槍，生產部的大佬們對我前一年的表現基本滿意，質控部也是全力支持，技術部雖然聞到了這樣的怪味，無奈人在屋檐下不得不低頭，也只能如此如此這般這般。在我們的預期中，公司部分流水線的精益生產管理模式也很順利的完成了，主機廠來視察時居然也給了個不錯的評價。
       或許大家會質疑老板為什么會選擇我去做與技術無多大關聯的事情，這里我得交代下H公司老板當初找到我就是我以前所在公司生產部老大推薦的，他們是很要好的同學，這些是精益生產線弄完了老板請客飯醉，以前的老大居然也在。我恍然明白，原來我的那些淫蕩的滿足感啥玩意也不是，并不是自己多有能耐，而是有人在幫自己！酒席上我借著喝了點貓尿和以前的老大敘舊，懷念以前的光輝歲月，自我批評我現在其實做的不咋地。酒醒了，我發現，我已經在蛻變，不是以前自詡要用自己的技能去征服世界的激情小伙子了！

前景錢

如果機會成熟可以考慮自已創業，實干型的人才，不知你在哪里？如果在廣東咱們就很近了，有機會常聯系

raptor

機械人，咋就這么悲哀呢1

技術眼鏡

   負責人的勾當在生產線改造完畢，我又回復我的真身。在我弄完諸如多孔鏜床，自動調直裁料機，沖床自動送料機以及公司新進項目鍛造車間的模具開發后，基本上快到了那一年的年末。這些事情在那個時候做起來也就比較得心應手，而且基本不用請示誰了，誰也不管我，我自己管自己，老板就是拼命的催，跟我一起干活的兩個小伙子也被我感染得一塌糊涂的熱情高漲，連泡妞的事情也會咨詢咨詢我。偶爾也會弄些私活弄點喝酒買醉的小錢。一個字——“爽”！

   如果繼續這樣“爽”下去，那應該是件不錯的事情。風回路轉，當老板要我做個工作總結的時候，我發現我的利用價值差不多已經玩完了，他想要的東西被那個可恥的紅包激發了我在近一年的時間給他弄得妥妥當當，除了還在繼續琢磨試驗的空心管料沖裁夾具（那玩意到現在我也沒弄出來）被他暴跳如雷的指責，我終于相信了公司的傳聞，原來老板就是一個混黑社會的。

   我嚇得屁滾尿流，我明白我得走人了，就看最后怎么走，被老板趕出大門，還是體面點自己走。以前也聽人這樣那樣的說老板如何如何，沒怎么在意，單純的以為我給他創造了價值，他應該不會坑我，更何況年前的紅包事件是安慰我的最好佐證。我在想我該怎么走了，就是那個該死的紅包，年初談工資的時候我沒怎么想的答應了年薪制，每月發我85%，其余年底一次結清。我得想辦法要回剩下的那一部分再說。

srqzxf

合適才好！分分合合本是人間常態，我的第一次辭職是因為我不愿意干，我的第二次辭職是因為壓力太大、心態起了變化，同時也想去做更多的事……有快樂有痛苦，但人生不必太完美，能夠多放松放松也是很不錯的

dumbboy

干機械的該行做作家的挺多的啊，LZ就有這潛力