有這樣加薪的嗎？

fsx548

    本人去年畢業，因為和老板有點關系，就來到現在的公司從事非標設計工作。這一年來，大小項目做過十來個（因為我來公司兩個月后，以前的設計人員因為一些原因都走了，就剩下我和一個和我一起來的大學生畢業生，設計工作就落在我們兩個的身上）。

主要設計食品包裝機及一些配套的小設備。經過一年的磨練，本人現在可以獨立設計一系列裝盒機，從半自動到全自動，價格從數萬到數十萬，設計的設備受到了廠商的一致好評。最近二次包裝比較火，公司一下接到了很多訂單，因為是非標機械，每臺機器都要重新設計，老板為了鼓勵我們，就和我們說從這個月開始，在規定的時間內，每完成一個項目可根據項目的大小拿取項目獎，底薪不變。

本人現在底薪2000rmb，加上加班費一個月就2400左右。包吃住，工作地點：上海

$ H- Z( p; A1 d

    前輩們有沒有類似的經歷，大家談談自己的看法

長橋臥波

這不能叫加薪，只能叫獎勵。設備行業通用的做法。老板的手段而已。一旦生意不好就沒了。

白羊座2004

上海
+ H; V9 U/ z# B6 W. J# ^這點工資也太說不過去了，以你現在的水平4000+沒問題了

liang271887922

如果真的有水平，四千都低！

zhmd1232003

這工資有點低了，是在上海！能獨立完成設計任務的應該在5000以上！

西門

; I" w. V' M5 J) S樓上幾位，純粹是在誤導！
% p! I6 b; U* r2 t9 D0 ]  h畢業一年就能獨立做項目？換個公司看看？
在非標，是有這種的，叫做項目提成。但是有些公司不用。做的越雜的，越沒辦法用。你們的產品相對固定，用這種你不吃虧。但是要問清楚，項目提成是多少？
) ]$ m& _! r% H# J$ o( K# l
好好做吧

長橋臥波

據我所了解設備行業用設計獎勵（叫提成也行，叫法不同）在深圳很多。一般按訂單金額1%-3%，和產品雜不雜沒有關系。一般底薪占比例大一些的提成比例相對會少一點，但對設計人員有利一些，工資比較穩定一點。否則如果公司的訂單不穩定，你的工資也跟著大起大落。

summit1111

LZ還是個人才啊，我覺得這是獎金，如果獎金比例大的話也不錯，但是希望你LB能把你的底薪能提升上去！

杞人憂天

同意6#的，做非標？那是千差萬別的呀，對包裝機械，結構相對較簡單、雷同，一般都是小改小動，或是照貓畫虎，別誤會，我沒貶低你能力之意，而是讓你正確認識自己的能力，在薪金問題上別聽別人忽悠，只有你自己最清楚自己，對吧？努力吧！

白羊座2004

西門大蝦，在上海4000的月薪不算什么的，我們同學這行的，做了一年大多都有4000+