人類大腦僅能管理150好友

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人類的社交網絡通常被認為是幾乎無限大，尤其是在網絡發達的現代，只要上網就可認識身在地球另一邊的友人，似乎人際關系也隨著網絡的普遍而更加擴大了。但《Forbes》報導，據咨詢公司OxfordAnalytica研究顯示，到了現代，人們的交際圈的規模并沒有真正變大。
從歷史來看，人類一直是聚居在小型聚落（settlement）中。自11世紀的英國文獻至近代的社會學報告中都可以發現，聚落的人數約都在150人左右。現代人社交網絡中的友人數目也與此相同，有真正互動交流的朋友人數，約為150人。
進入網絡時代后，一般認為，網絡突破了人們面對面往來的限制，能擴大人們的交際圈。但在Oxford Analytica研究Facebook使用者的好友名單數后發現，這并未真的發生。絕大部分使用者的好友人數與他們原本交際圈內的友人數目相同，好友人數破千的更是少之又少。
個人的社交圈架構以同心圓的方式呈現，分為5人、15人、50人和150人等4層。內圈的友人數雖少，但彼此往來互動品質較高；外圈友人數多，但互動品質也較低落。這個同心圓的架構，在不同文化與經濟環境中也都同樣呈現。
1992年，英國牛津人類學家鄧巴(RobinDunbar)首度提出，人類交際圈的規模最大不會超過150人。這個“鄧巴數字”并不是指一個人只可能認識150人，而是指與人互動時，能維持穩定人際往來的最大人數。
觀察得知，當一個人的交際人數超過150人時，其社交行為是趨于松散的，這意味著他們可能只認得對方的長相和名字，比如企業大老板對其數百名下屬間，單方向的人際關系。因為人腦無法妥善處理超過150人以上的交際信息，因此也較無法深耕友誼。
此外，社交圈的形成還有兩大要素：信任感與同儕壓力。對于他人的信任感源自于對對方直接的認識，這一點是只有網絡往來所辦不到的。同儕壓力的形成，則來自于圈內友人均相互認識，如果圈內有人做出不良行為，就會被其他人所摒棄。
在近來對于網絡社群的研究中，也出現同樣的看法。有些網絡社群的形成基于對單一目標的號召，成員彼此間不見得有互動；有些社群則由成員間的互動所形成，在這種情形下，成員的互動與互信至關重要，而該社群的結構也會保持得很小。同樣地，若一個網絡社群仰仗同儕壓力或要求歸屬感來管理社群內部，社群內部將會有更強大的合作力量。
雖然，能真正有效運作并交流的社交網絡，它的規模是受限的，但結構相對也較為扎實。而這種小團體間的相互信任與歸屬感覺，也是人類從古至今在社群中所追求的東西。