如何向上溝通？大家來聊聊？

生而為贏

   在公司打工，一般來說向下溝通和水平溝通，都比較容易。關鍵是如何向上溝通？從我的經歷來說，我和現場的操作人員和管理人員平都沒有任何問題，同事之間關系都很融洽，不管是一個部門的還是別的部門的大家處得都很好。我的問題是：總是和自己的直屬主管關系不如我和同事的關系好，有時還會存在或多或少的誤會。從性格上講，我算是中性的，稍微偏內向一點。我現在很想改變這種狀況，希望有相同經歷的社友和大俠來聊聊，我該怎么做，怎么才能改變現狀，先謝謝了！

gaoqian71717

推薦你看一本書《別說你懂職場禮儀》-------陳乾文

德富gd

搞技術的人，就不懂搞關系，不過關系都很重要，你的情況跟我一樣。

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  不卑不亢 謙遜有禮

曉昀

你是否對上級有威脅？
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! n( m$ k5 j, P老老實實干好自己的本職，謙虛待人，踏實做事，仍然被排擠被誤解，后來聽別人說：上級認為我對她/他有威脅。無語，這樣的事我竟然不知不覺。所以，看到你的帖子，第一個想到的是這個。
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楊帥

那得看公司性質和體制，還有上司的性格了，有的就對脾氣，有的咋整都不行，得磨合，不是一方面的事。
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* r( l- G& s- k% `# L* _9 o* O自己需要做的應該是工作時上知道上司想知道什么，最關心什么，做到高效溝通吧

杞人憂天

《易經》新解里也說了，“盡量別和你的下級交朋友”，八成那些善走官路的都懂這個吧！

太菜了

我是不習慣和上面的領導走的太近，不喜歡搞的跟朋友似的，還是生分點好

生而為贏

曾經我有一個主管，主動找到我說：你來這么久了，怎么從來都沒有找過我？是不是對我有意見？我就直接給他說：我工作上的事情我都可以很順利的搞定，暫時還沒有碰到太多的難題。所以也沒有去找你！即使去找你，實在是也不知道說什么。后來想想，這樣講雖然是實話，是不是顯得主管有沒有好像沒什么關系，主管沒用啊？

生而為贏

謝謝大俠們的回復，還請大俠們繼續賜教！最好有點實際可操作的方法來，謝謝了！
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