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尋醫療器械研發高人。!

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1#
發表于 2011-2-10 15:48:21 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
【獵頭尋訪】研發總監(工作地點:上海)
$ T) J) B0 o* z" |, w) v5 H1 |4 u
. Q2 ^5 K2 l- A$ @2 [# H崗位名稱:研發總監
% j- l2 j5 w3 o# S) k* t! b' \$ F  ?) I& I
*主要職責
3 U5 r+ c0 S4 o7 A1.        制定燈、床產品及技術戰略、項目定義與立項、系統設計
3 E4 S) Z* f% s1 h制定產品規劃并組織實施,以總部總體規劃部署研發部項目立項;* [5 h* u+ `9 V( ?- H+ a. r" c
完成對已立項產品的系統規劃并組織相關的開發任務;
" \" Z" N! u; u# n5 v負責項目的目標成本控制及嚴格執行研發預算。
5 {5 X, O) }8 C2.        負責研發部質量評審及知識產權及其他管理- x+ H: ?- s- Q
負責研發產品有效轉化為能批量生產的產品及對技術文件完整性的審核;! x- b) M2 A' X$ f" `1 N! e! Z+ `
參與公司內部及部門內部的各類評審和供應商的評審;" d- ^8 K: r) H& X/ a, s* f4 t
負責部門內的新技術平臺的開發及自主知識產權的保護和管理。
) b% H/ U* v/ Q) A5 `1 }- h, w3 n3.        負責部內的人事、績效及其他綜合管理% w# V6 V6 q. q$ Q4 P
定期對部內各崗位的人員進行目標績效考核及技術性的指導;
: A/ A8 T& ^6 M, L' }及時準確地掌握部門內的人員的流動及思想工作;0 u4 ]+ e1 j  y+ Y( ~, w6 x7 O4 @
維護和確保公司質量體系在部門內的正常運行。
7 \9 n: d4 K5 L5 l4.        負責與總部研發部的溝通及其他日常性工作
! W, f6 A2 V2 u, g2 Z# c4 E
: F4 k1 \: D: T, Y% _1 \/ O*任職資格
8 X: [9 D- o! @8 O1.        理工類專業本科以上學歷/中級以上稱職2 f+ V& l! U9 q
2.        項目管理、目標管理、技術管理、質量管理體系等方面的培訓等; [  ^9 C% _) F+ f7 D
3.        具有豐富的項目管理經驗,需5年以上的產品開發和3年以上的部門管理經驗,或者8年以上的項目總監經驗9 ~3 H# B4 f9 [2 l# m
4.        精通行業內的最新技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解
2 M0 q6 U6 A, g! _: n5.        有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力, [  M1 `$ m- c# A
6.        熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作經驗
1 {  j% x5 Z) A( t5 Q7.        具有很強的判斷與決策能力、計劃和執行能力
0 i0 |# P7 f" A7 ^4 n$ [8.        有責任心,優秀的團隊合作意識,為人誠實可靠,有較強的獨立工作和公關能力
8 j+ A! D4 _; M9.        知識面廣,有較強的組織、應變、協調、溝通及出色的領導力及人際交往和社會活動能力
% y7 M3 }$ x8 [
& B5 V: i% G! n  a$ H' j5 L1 u' K, l8 h8 f* _0 D6 E* q2 K* _/ J! A
Candy@e-hrchina.com! @* b% Z4 d' h% U" y& Q# W% t
010-62043568
$ b2 ^. _5 ~. }2 K$ H/ @
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2#
發表于 2011-2-10 19:11:18 | 只看該作者
本帖最后由 恁老廝 于 2011-2-10 19:15 編輯
1 s7 W) H+ l( q3 g% L
1 u" Z8 \: ]) y8 j8 ~( C7 @這個如何?產品核心設計,搞手術房設備15年前的事了,那燈近期才有LED,行業規矩淡忘了;沒做過的不敢多說,開發過的產品似乎都是圈內先驅,也參考另帖"外科手術臺"6 B/ ^* p/ _5 r
. }3 A& g' Z; C! x8 z; a4 A4 z# G  J

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3#
發表于 2011-2-10 20:12:30 | 只看該作者
這個是獵頭
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4#
 樓主| 發表于 2011-2-24 14:19:37 | 只看該作者
尋高人,醫療器械研發領域1 r6 n% ?6 i; Z" ^' f- r- ^; @
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5#
發表于 2011-2-25 08:59:00 | 只看該作者
回復 mpcs 的帖子' z- J# u9 D5 K% _
  X' Y- N1 E3 o# w+ y( t: A
感覺你要的人當個副總沒啥問題。
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6#
 樓主| 發表于 2011-2-25 15:23:00 | 只看該作者
回復 andyany 的帖子# ~" S1 y) B" M

( Z, v7 A# R( _5 w' g未來上升空間比較大,副總也是上升路徑之一。
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7#
發表于 2011-2-25 16:44:14 | 只看該作者
未來上升空間比較大,副總也是上升路徑之一。
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8#
發表于 2011-2-25 17:18:55 | 只看該作者
想作一個這樣的高人。不過目前有差距。
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9#
發表于 2011-2-25 17:20:32 | 只看該作者
回復 恁老廝 的帖子
+ Y3 c3 _, x% X5 R% ^( G3 h& I7 p/ K" X" H5 e, i$ \; Z
兄弟你很厲害。
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10#
發表于 2011-2-25 18:50:25 | 只看該作者
本帖最后由 恁老廝 于 2011-2-25 18:59 編輯
; I7 Q5 m+ \4 w2 i/ W* T+ I3 o; o/ @# k
管理者與技術開發者歸屬于不同人類,有志于管理(學習階段老想著職位),技術只能到常識階段,鉆研技術者忠于求真相,很難妥協于見人說人話% k% F- {. P) m% D7 q9 @$ W& m
& ]2 U+ f; `5 }
童年懂事時家里就信基督教了,剛上初中時去教堂實在再也聽不進與科學教育所學不同的論調,不去了!很佩服能持雙重價值觀的知識份子,我辦不到!

點評

心里搞不定的都扔給上帝去解決,呵呵  發表于 2012-9-29 16:29
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