本帖最后由 工具人 于 2011-3-31 00:42 編輯
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我感覺到的是,我們的觀念和美國人的有很大差別,他們是沒有永遠的敵人和朋友,只有永遠的利益。這種觀念應用到工作中就是職業(yè)化的“破若費深挪”,工資合適老板不錯就干著,有更好的機會就挪地方,不過走的時候大家和和氣氣,還互相擁抱分別。過兩年這邊機會好了,很可能又挪回來,大家依然在一起合作。
; W5 t+ \4 W3 L3 M反觀我們對公司的觀念,好像參雜了很多“聚義”的味道,離開就意味著背叛,意味著不再是朋友,意味著從此雞犬相聞,老死不相往來。。。
% D+ t( B# N; c; T% S* U前兩年跳槽的時候,俺惶恐非常,覺得對不住經(jīng)理,對不住老板,可人家基本沒當回事,還祝賀我。后來回去找人家辦事的時候,依然笑臉相迎,比當初還客氣。
5 D: E% [$ t% _# E Q忠誠這件事,本來于我很重要,不過現(xiàn)在開始困惑了。。。
0 D, R9 A4 d! i' q也許是俺西化了,也許是俺成長了 
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