彈性工作制，討論

MechanicsD

做非標的,很期待以后能較自由的做事�，F在每天上下班趕公交很郁悶～

liuyijian

比較向往這種工作~不過現在估計還沒到時候，咱還太嫩了點兒，很多東西要學

復蘇之風

回復 iamqius 的帖子

厲害,!RERERERERERERERERERERE

陶1205

恩是啊。目前國人誠信是個問題啊

yuyfeng

說得不錯！啥時候實現呢

湖廣周工

       彈性工作制，讓員工可以自主地決定工作時間，決定生產線的速度。如瑞典的VOLVO公司為發揮團隊合作的效率優勢，從1988年開始，將裝配線改為裝配島，員工從重復枯燥的流水線上解脫出來，8－10人一組，靈活合作，可以自己決定自己的一切（包括生產時間、休息時間等）。有資料介紹，德國有25％ 、瑞典有20％、美國有15％的工作場所實行這種彈性工作制。
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湖廣周工

      隨著用工形式的多樣化，不定時工作制、非全日制工作制逐漸將傳統的“工作時間”變得越來越模糊；工作加生活的辦公模式更是打破了原有固定的“工作場所”；

湖廣周工

       現在從事彈性工作的人越來越多，銷售、公關、設計師，還有記者等媒體從業人員都在其中。確定彈性工作的工作時間、地點和內容越來越有必要。

湖廣周工

       合作團隊或許確實需要“頭腦風暴”等面對面接觸的機會。不過，一旦團隊成員就具體任務分配達成共識以后，面對面接觸和永無休止的進度匯報或許就不再那么必要了。當然，前提要有合理的工作流程、適當的工作環境設計和強大的信息技術作后盾，鼓勵團隊成員間展開高效的互動協作。例如，某一設計團隊已經開始借助基于互聯網開發的工具來記錄重大的設計決策和研究突破，從而廢除了冗長的團組會議，加速了產品開發的進程。
3 }: _& s2 @4 s, Z% V    如果彈性工作概念能成功地為設計工程師們接納，那么，從事企業并購的專業人事也好，全國性咨詢團隊也好，其他知識工作者也能同樣拿來為己所用。今后十年內，彈性工作概念會更加深入人心，從而為改變數以百萬計人們的傳統工作模式作出貢獻。
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wanghuang117

理想的共產主義，什么時候可以到來啊，還是先練好本事吧