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合同到期未收到通知,是否可以馬上離開公司?

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1#
發表于 2011-4-15 12:16:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
請教前輩們一個問題,如果合同到期(到期前一個月未收到單位續簽合同通知),是否可以馬上離開公司?(離開的話有什么注意事項)。
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2#
發表于 2011-4-15 12:55:46 | 只看該作者
頂貼,順便問一下,要是我不想再在單位單位干下去了,等到合同到期(還有3個月)是否可以直接走人,還是要我提前向單位提出申請(要是的話,那和辭職有什么分別)
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3#
發表于 2011-4-15 13:21:56 | 只看該作者
只要跟公司人事說一下就OK了吧!
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4#
發表于 2011-4-15 13:33:55 | 只看該作者
怎么不去問你們人事,1 \( f/ o- B" y% U/ M0 [
我們說的算還是你們人事說的算?
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5#
發表于 2011-4-15 14:11:23 | 只看該作者
單位不同具體的要求也會不同的,問問你前面走的同事或者直接去問問人力部最好
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6#
發表于 2011-4-15 18:50:07 | 只看該作者
合同到期 只要不續簽就可以離職啊  
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7#
發表于 2011-4-17 14:14:57 | 只看該作者
合同到期,不續簽可以拿失業金。。。
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8#
發表于 2011-4-17 21:05:04 | 只看該作者
合同到期,如果是管理比較規范的公司,會發一個單子調查你的意向。
5 O0 C2 {5 }9 m- ]0 U還有的單位,一般以后就不管合同的事情,反正工資照發。* |. R; L: @' `( B
當然如果你不打算續簽合同,即使合同到期,也應該和公司打個招呼,把工作交接好,這事起碼的職業操守和禮儀吧。
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9#
發表于 2011-4-20 22:54:27 | 只看該作者
下打個招呼,問問人事,要是不理的話到期再直接走人不晚
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