高薪和穩定，你選哪一個？

老鷹

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“洋飯碗”不敵“鐵飯碗”：就業觀轉變體現中國勞動者權益新訴求

　　新華網北京4月30日電 （記者　謝櫻　白林　呂秋平）大連外國語學院的24歲應屆畢業生王博最近簽約了一家外企公司。7月就要步入勞動者行列的她，卻一點兒都高興不起來。
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1 N4 z9 c: ~; k# e; r　　“簽完之后就后悔了。”5年制英日雙語專業的王博曾經把進入外企工作當成理想的就業目標，但5年時間讓她對工作的理解發生轉變。
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9 a0 I$ W! _, K4 y' {　　素有“金飯碗”之稱的外企，過去一直被中國大學畢業職場新人視為非常理想的工作場所，但近年來年輕人勞動就業觀念有所轉變，國企和公務員崗位似乎在當下更受職場新人青睞。
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　　高工作強度尤其讓外企職位被詬病。上海普華永道最近一名女員工疑似“過勞死”的消息，更是引發不少外企職員對自己高壓工作的擔憂。
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　　“在外企的工作壓力實在太大，加班是家常便飯，身體吃不消，個別"過勞死"現象也為我們敲響了警鐘。”王博說。
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! j- ^# l. _1 J2 }. M8 F　　中國門戶網站搜狐網在4月18日至22日的一項調查顯示，參與調查的近2000人中，近七成的人擔心“過勞死”的悲劇會降臨在自己身上。
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6 H! Q9 A' r9 u( P8 D　　“我的父母特別希望我能成為一名公務員。公務員是"鐵飯碗"，工作穩定、體面。”王博說，“周圍很多同學也有這個想法。”
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　　根據國家公務員考試錄用司公布的數字，大約103萬人參加2011年國家公務員考試，考試總體的錄取比例是63.6：1，最熱職位錄取比例更達4961：1。盡管公務員考試成為比高考更狹窄的“獨木橋”，卻絲毫沒有影響中國考生的報考熱情。
  　外企“遇冷”、國企“受寵”的趨勢在不少調查中得到印證。上海市對外服務有限公司去年3月進行的一項調查顯示，盡管外企對應屆生招聘的幅度上升了35%，卻有39.84%受調查的應屆畢業生在就業選擇時更傾向國企，選擇外企的人數比例為36.29%，同比下降10.15%。
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5 Y0 p& d* I! _; `% h; h! c2 w& o　　美國招聘企業萬寶盛華2010年11月公布的一項研究顯示，素有“金字招牌”的跨國公司正喪失其作為中國最佳雇主的地位。在接受調查的中國求職者中，表示第一選擇是外企的比例，較2006年萬寶盛華上一次調查的結果下滑10%。
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　　首都經濟貿易大學勞動經濟學院教授呂學靜認為，中國近年來經濟快速發展，國企職員收入大幅提高，這讓外企的“高薪”優勢逐漸失去吸引力。

　　“當經濟水平達到一定的程度，人類對精神方面的需求自然會更高，人們不僅希望"有錢"，也追求"有閑"。高薪“金飯碗”不敵穩定“鐵飯碗”，體現的是中國經濟發展下求職者對勞動者權益的看重，對高質量生活的追求，這是一種進步。”她說。
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　　呂學靜表示，隨著國企管理水平的不斷進步，加上國企已更加意識到人才的重要性，也舍得在人才培養的軟環境方面花錢下功夫，讓很多學生逐漸認可并接受國企。
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　　而全球金融危機的出現，一些外企大幅裁員、減薪，工作壓力大、不穩定的一面暴露出來，也扭轉了外企在大學畢業生心目中的地位。

　　不過，中國大學生求職“求穩”的心態，也引發了中國不少社會人士的擔憂。湖南師范大學文學院副教授丁加勇說，現在不少學生，從進大學開始，就樹立了“非公務員不考”的目標。考試失敗后，畢業幾年仍不愿就業，堅持繼續考公務員。”
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　　他說，“大學生理應是勇于接受挑戰、積極創新的新一代，如果過度"求穩"，人人爭搶"鐵飯碗"，少有人再去發展實業、積極創業，恐怕并不利于中國各產業進程，會阻礙國家長遠發展。”（
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wrzshud

總有一天中國也會發展到像老外一樣   到處都是一周五天八小時

2266998

從表面上看是個穩定問題，實質還是個收入問題，20年前，掙100多，外企掙3000，當然去外企，那時外企不累嗎？特累，可能比現在還累，但銀子多啊，
! @( ]0 l! x+ J3 ~1 i; `而反過來看現在的公務員，收入也非常可觀，有便宜的房子，到級別有車，有各種福利，
我們45歲聚會時，大家衡量過，做司長，有200平的房子，好位置，有司機，不必自己掏銀子，與一個中等老板一樣，雖然不如大老板，但大老板的風險巨大，能挺十年是珍稀動物，
; _( O5 R. ^" y( s9 Z8 p8 G2 i6 y而看外企，即使五萬收入，扣稅，扣各種東西，所剩無幾，而社會地位，比官僚就差的太多了，目光在水平線一下，

總體說，還是個錢的問題，假如做官僚，沒銀子，大家也不會趨之若鶩了，你看希拉里掙多少？看保爾森掙多少？在中國，不能理解，簡直有毛病，

chntod

穩定的高薪。。應該有，不過比較難

小蝦1111

在穩定與高薪面前，我選擇穩定。主要是沒有過硬的本領。怕高薪掙不了。呵呵

robaiming

2266998 發表于 2011-4-30 22:32
從表面上看是個穩定問題，實質還是個收入問題，20年前，掙100多，外企掙3000，當然去外企，那時外企不累嗎？ ...

歸根到底是個體制的問題？
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; u2 F" Q: J5 ?! R, @5 e" h5 `現在人們削尖腦袋都想擠進公務員行列，不就是為了個金飯碗么（不排除部分有報效祖國這樣偉大抱負的，畢竟是少數）？
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但有時候也不能怪這怪那，畢竟這個社會在某些方面還是很公平的。比如你自己學到的知識誰也奪不去！

如果運用你肚子里面的知識去換取你想要的價值，就要看你的造化了
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以上結論都是看到社區里面各位大俠的指點總結出來的！

小蝦1111

回復 2266998 的帖子

0 x- O5 e+ b+ C' X# U& l我記得90年代都是公務員下海。95年我的師傅的侄女是省上宣傳部的一個小官，侄女婿是廳上的一個處長。當時兩口子的收入就和我師父的收入差不多。去年師傅去了一趟省城，侄女一家在省上已有2套房子，一臺汽車。老家還有一套房子。

復蘇之風

俺只知道俺現在是無錢又無閑

張鼎

選擇本身元不只高薪和穩定2方面

crab22

吸血的很多，公污員更猛