老板想把公司全權放給我做，大家幫忙出出主意

liufei150138947

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* H0 F/ V4 V4 `8 U. `8 N謝謝。我也有同樣擔心。正在法律咨詢中。。。

liufei150138947

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是的。需要三思。利弊分析中。。。

掃街

原來老板把利大的歸自己了，麻煩大的歸你了
這就看你今后的打算了，如果也想當老板了，不妨把這次機會當作“寶劍鋒自磨礪出”
, z  z3 x( O9 x5 f/ b: {" A6 d' J

liufei150138947

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) t! b- ^- @! ^+ J. t
“利”倒還不是我最在乎的。我自己的感覺：在這件事情上，最利的就是能鍛煉自己，接觸更多的東西。最沒把握的就是，做法人的風險。

daixiqun

叔叔= = 你們是做什么行業的，需要年輕娃嘛。。。我現在在一個3000多人德廠子呆著。。感覺學東西很慢，不知道該何去何從要是要人。就把我要了吧。我天天晚上在論壇逛的，我從事的是機加工~~~~

重慶打雜工

樓上求起職來了

互通有無

7樓的說法很系統，
- a* Q3 g  }/ H  d1．        整合資源，凝聚共識；
2．        責權利分明；
3 f/ F$ a* E: n) U& ~1 A# ?( ~/ o3．        垂直負責制；
4．        活人化管理；
! U9 _" p( n: Z4 F8 K& a1 k5．        讓制度去管人，而不是人管人
1 J% V' j( }6 O0 U  b9 {: j6．        管理在流程中；
7．        核心員工制度；
8．        通過會議推動工作；
* z7 A8 F" G5 l2 n$ o: a% k3 r9．        居安思危，負重奮進；
能否逐條解釋一下，真心想學習學習。我的郵箱：bdlrg@sina.com

ds2011

要把付出勞動和收獲結合起來  多想想  闡明清楚 制度是死的靈活變通 關鍵是出好產品  最后實在不行該如何就如何  

見性成佛

只要沒法律陷阱，就大膽的放手干吧，這種機會不是人人都有的！

機械人W

應該是個好是個機會。。。