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中國人力資源部門解析

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1#
發(fā)表于 2011-6-22 09:13:28 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 oscar30000 于 2011-6-22 09:14 編輯 2 Y% `3 v. g( d! n  K

8 ~1 ~: }  T# M最近要從公司辭職,詢問公司以前同事辭職相關(guān)程序,并聯(lián)系自身以前之經(jīng)歷,解析中國人力資源之現(xiàn)狀。9 E5 _1 V- H: g& e# x( L
: H7 a/ n3 c1 a- t3 [/ x) D
呵呵,先請大家結(jié)合自身情況介紹,我于稍后說明,兼聽則明偏信則暗。
4 C& z0 n5 z% f& W; a. R& y3 ^4 M
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2#
發(fā)表于 2011-6-22 09:35:41 | 只看該作者
樹挪死,人挪活~
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3#
發(fā)表于 2011-6-23 11:33:01 | 只看該作者
本帖最后由 leftwall 于 2011-6-23 11:33 編輯 ; w# E8 R. F1 n/ E/ c; @7 Z6 C; N
* [3 [  O9 g7 @* S% n( x. a
因果關(guān)系我沒看明白
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4#
發(fā)表于 2011-6-23 12:42:17 | 只看該作者
同意小白菜,辭職手續(xù)只是人力,而且只是人力的一小方面。由此解析中國人力資源,未免管中窺豹了。% N  j# J- T: P* k* }& Q$ {
或者我們沒理解。樓主先拋磚引玉一下,或者拋玉引磚,呵呵。
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5#
發(fā)表于 2011-6-23 17:17:18 | 只看該作者
中國的人力資源部門老是管錢的事情,而且不專業(yè),很多公司都被搞垮了
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6#
發(fā)表于 2011-6-24 09:07:48 | 只看該作者
應該叫勞動力管理和社會關(guān)系調(diào)查差不多
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