本帖最后由 CoNeY 于 2011-7-11 13:24 編輯 4 b) @- W, ?& E6 p
6 G3 b& m% Y7 q9 b非常感謝大家的回復！真的很謝謝大家給出謀劃策！. L* ^# s7 s! Q( S* M2 M
4 T7 P* A+ F( P8 Y: T首先說點題外話：
- f5 N7 n' R( @' z' V- K) C2 L1）有個“帥氣流氓”大俠質疑“什么你朋友呀 就是你自己吧。”.我想告訴帥氣流氓，這是我朋友的遭遇，剛畢業不到兩年，社會經驗不足碰到了這樣的事。我本人雖然畢業有幾年了，但沒在私營公司做過，更沒有碰到過這樣的事情，所以一時也不知怎么辦，只能先勸他別著急，吃一見長一智，找到合適的再換。后來想到機械論壇高手云集，才到這發帖，希望大家幫忙提些中肯的建議。
- R& s6 q% H. T) T. W2）有人說“我始終相信你有多大能力，做多大的事情拿多少工資。” 這我同意，但有個前提，你得有個合適的平臺。 沒有平臺，一切白搭。有多少能力很強的工程師，甚至為國家做出重大貢獻的工程師，拿著微薄的工資？？記得以前社區也有人發過類似的帖子。在一個連勞動合同法都不遵守的無良公司，你還指望自己有多大能力就拿多少工資，那是一種愚蠢。
) V; G, x2 B, }$ l* l+ G: K3）希望大家就事論事，不要相互攻擊。這個帖子的目的是征詢建議----討論問題和解決問題。老鷹說的中肯，“年輕人有浮躁的有扎實的，老年人有扎實的也有浮躁的”。誰都知道，現在中國就是個浮躁的社會，每人一個活法。但人與人，公司老板和員工在地位上應該是平等的。) I& |& m. |0 V9 R; z S
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/ c& Y: Q( F& `7 Q) v7 \- ?話歸正題，我總結一下我要問的問題。我相信大家的討論也給有類似遭遇的兄弟姐妹一個參考，大家共同維護一個好的就業環境與用工環境：! [' j7 r: @- G0 F2 }9 x; w1 U
A) 面試時公司說的和面試成功后公司OFFER上說的“工資4700元”。3 I# V$ |) Q7 F0 z6 W$ g3 M
但到公司簽合同時公司卻說“基本工資2500，績效獎金2000，全勤獎200，每月一次不遲到而且每天都出勤并且完成工作任務，而且工作態度一定要好，才能得到每月4700元。請假的話，不但扣一天基本工資，而且扣百分之二十績效獎金400元，就是請一天假，要扣500多塊。而且要扣掉全勤獎。” 公司這樣的招聘方式和規定是否涉嫌欺騙？
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9 _+ M7 y" X/ H- dB) 在這家公司第一年沒年假，做滿一年后才有5天年假。 公司關于年假的規定是否違法?
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C) 請問各位周圍有類似經歷的大俠，在北京這種遭遇向勞動部門投訴有用嗎？6 j5 ^- w+ [9 {) l/ E" a/ d
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樓主: CoNeY
發表于 2011-7-9 11:03:23
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