有一批萬(wàn)精油工人師傅，有項(xiàng)目拿來(lái)做么？

wongkakui

呵呵，需要像這樣的人學(xué)習(xí)啊！

寂靜天花板

回復(fù) robotics30 的帖子

你開(kāi)玩笑的嗎,重工廠(chǎng)都在大城市,技術(shù)人員卻都在小城市,你能不能行了

奕樊居士

冷水黃金 發(fā)表于 2011-7-11 13:41
現(xiàn)有一批機(jī)加萬(wàn)精油，求項(xiàng)目：
100%工作超過(guò)10年，50%工作超過(guò)20年，30%工作超過(guò)30年。
5 M* V# Z& H1 a. i+ {焊接、鈑金、鉆、 ...

非常羨慕啊
可惜離得太遠(yuǎn)
! h  I% y& M/ ]* K. U7 m3 t否則的話(huà)倒是有很多可以合作的項(xiàng)目的

wxhsd

重慶搞軍工的多，地方不錯(cuò)

beileyt

關(guān)鍵還是沒(méi)有自己的品牌，再好的技術(shù)人員，都難成氣候，

261525788

這好好的技術(shù)人才，有自己的主打產(chǎn)品才好啊

鬼魅道長(zhǎng)

常有這種事，我一死血他老爹，超牛的焊工技師，福建那邊很多船廠(chǎng)找他過(guò)去看攤子，就是不愿意跑遠(yuǎn)了，現(xiàn)在也只好呆在重慶老家一個(gè)小廠(chǎng)里面，拿著點(diǎn)工資，天天教兒子手藝。

yxugdahtbupm

職校技能大賽引發(fā)人才爭(zhēng)奪 高級(jí)技工身價(jià)超碩士
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- q8 }. w; P: O7 Z! X( U. _在剛剛結(jié)束的全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中獲得“光伏發(fā)電系統(tǒng)的安裝與調(diào)試”賽項(xiàng)一等獎(jiǎng)的李偉，是天津市輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院三年級(jí)學(xué)生。如今，他已被中交一航局安裝公司“簽”走，待遇是實(shí)習(xí)期每月3000元，轉(zhuǎn)正后每月5000元-6000元。這個(gè)薪水讓很多本科生、研究生都心動(dòng)。2011年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽閉幕后，剛剛從賽場(chǎng)走出來(lái)的選手們成為企業(yè)爭(zhēng)相搶奪的“香餑餑”，企業(yè)給出的薪酬待遇一路飆高，通過(guò)各種“殺手锏”，不拘一格“搶”人才。

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　　近年來(lái)“技工荒”成為全國(guó)制造業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。勞動(dòng)力市場(chǎng)“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”人才奇缺，技能型生產(chǎn)崗位人才難求。6月27日，在2011年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽閉幕式舉行的同時(shí)，60余家企業(yè)就迫不及待地來(lái)到天津海河教育園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘，13個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別46個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目的一、二、三等獎(jiǎng)獲得者成為企業(yè)的追捧對(duì)象，這些全國(guó)頂尖的未來(lái)“藍(lán)領(lǐng)”尚未走出校門(mén)，就被各大企業(yè)以高薪爭(zhēng)搶?zhuān)�上演了一�?chǎng)人才“爭(zhēng)奪大戰(zhàn)”。
　　記者在招聘會(huì)上看到，不少獲獎(jiǎng)選手由于沒(méi)來(lái)得及制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，便手持獲獎(jiǎng)證書(shū)直接與招聘人員進(jìn)行溝通。招聘會(huì)上企業(yè)共提供崗位近130個(gè)，主要為電子信息、建筑工程技術(shù)、汽車(chē)檢修、機(jī)械制造設(shè)計(jì)類(lèi)，其中尤以機(jī)械部件創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造崗位、電工電子技術(shù)等崗位需求最為旺盛。記者發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)崗位月薪都在3000元以上，而5000元月薪的崗位達(dá)3成之多，其中薪酬最高的信息安全技術(shù)崗位月薪達(dá)到5400元。
　　招聘現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)的“獵頭”們紛紛伸出“橄欖枝”，主動(dòng)開(kāi)出了包括薪酬、福利、崗位、落戶(hù)、在職培訓(xùn)等在內(nèi)的優(yōu)厚條件，吸引這些技能人才。一家企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，此前他曾去賽場(chǎng)觀摩比賽，悄悄地“盯”上了一名“好手”：“今天不管花多高的價(jià)錢(qián)我都得把他請(qǐng)回去！”
/ I- X* D, y6 I' r  N　　此次招聘會(huì)上，長(zhǎng)城汽車(chē)股份有限公司天津分公司計(jì)劃招收2名汽車(chē)應(yīng)用與維修人員。該公司招聘科副科長(zhǎng)耿建說(shuō)，作為企業(yè)觀摩團(tuán)，他在比賽過(guò)程中看到了選手們的表現(xiàn)，“選手們?cè)诒荣愔斜憩F(xiàn)出的動(dòng)手能力與思維清晰度超乎了我的想象。今年首次招聘，我們提供的崗位不多，下次會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定是否加大招聘力度。”
　　談到企業(yè)提供的崗位待遇情況，耿建表示，3000元的月薪比應(yīng)屆本科生還要略高一點(diǎn)，同時(shí)對(duì)于招聘進(jìn)來(lái)的外地選手的戶(hù)口、住宿等問(wèn)題也會(huì)給予解決。
( ]1 V& K, C; C# Q　　從2009年起，天津市首次在全國(guó)職業(yè)院校技能大賽閉幕的同時(shí)舉行獲獎(jiǎng)選手招聘會(huì)，3年來(lái)招聘單位已從最初的25家上升到今年近60家，單位提供的月薪起薪也從1500元增加到5000元，以高薪吸引高素質(zhì)的技能型人才已成為企業(yè)的共識(shí)。據(jù)悉，這幾年天津市企業(yè)新充實(shí)的技術(shù)工人94%以上來(lái)自職業(yè)院校。
2 o. d% R+ Y5 n" J  M/ Y　　天津二十冶建設(shè)有限公司已是連續(xù)2年參加獲獎(jiǎng)選手招聘會(huì)，據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，去年大賽上，公司招聘了樓宇智能化系統(tǒng)安裝與調(diào)試的獲獎(jiǎng)選手丁瑞志，“5000元招走‘技能狀元’可不虧，一般的新入職人員要培訓(xùn)至少3個(gè)月才能上崗，但丁瑞志只用了半個(gè)月的時(shí)間就熟悉了工作。1年中，他先后參與了青島四號(hào)線(xiàn)項(xiàng)目和廣州項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)，還利用所學(xué)所長(zhǎng)帶出了團(tuán)隊(duì)，比起企業(yè)所支付的高工資，他所創(chuàng)造的效益不知要高多少倍！”

shanxibaoji_12

有這么一群寶貝，看來(lái)適合他們的行業(yè)有一項(xiàng)。建議研究一下專(zhuān)用機(jī)床的市場(chǎng)，到下游產(chǎn)品生產(chǎn)廠(chǎng)家去為他們?cè)趯?shí)際生產(chǎn)中遇到卡脖子環(huán)節(jié)的設(shè)備解決一下精度和效率的問(wèn)題，皆大歡喜的事情，很有前途。

大海無(wú)邊

淤泥深陷紫金盆，蓬蒿隱匿靈芝草。