來到現(xiàn)在的公司三個(gè)月，徹底失望了

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這是每個(gè)人必經(jīng)的路程，在工作中感悟人生。職業(yè)道路上總是充滿荊棘，重要的是不要迷失方向！

海秋

   
& S) \7 m, i; K5 h# [    我認(rèn)為吧！現(xiàn)在有的企業(yè)的確有些過啊!別人說沿海工資高，說公司好，未必，現(xiàn)在很多企業(yè)人事部門天天到人才市場(chǎng)去找人，（在一個(gè)城市去了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在人才市場(chǎng)總有那么幾個(gè)企業(yè)天天招人）為什么，肯定是沒人了，在招啊！
; K" x% C1 F% m+ X# V6 @$ L  那是為什么，從大的方向看，企業(yè)肯定存在問題，不然怎么總是招人啊！其實(shí)企業(yè)應(yīng)該好好反省下，不然不會(huì)總有人抱怨的，其實(shí)企業(yè)不好的原因歸結(jié)起來也就那么幾條：
  1、工資待遇不好
3 p# ~$ r6 \, y7 R    公司沒有按照員工之前進(jìn)公司談的要求發(fā)，喜歡打折扣
; o) `- l1 A% g3 M4 K! \5 J    公司喜歡找茬扣工資
    公司很長(zhǎng)一段時(shí)間不加薪，員工沒有功勞也有苦勞啊
  2、公司人員素質(zhì)低下，管理老套
    很多公司提拔干部時(shí)，喜歡提拔時(shí)間長(zhǎng)的員工，在士氣上能壓得住人的員工當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，特別是大企業(yè)，混球得很
2 K9 e% R' n' Q8 L) G$ s    公司部門之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，部門內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)叫做不要人活啊
7 Q/ O1 S* \2 j7 W) v, W 3、就是個(gè)人原因了，在這就不敘述了

若只如初見

入行l(wèi)兩年，還要學(xué)習(xí)啊

破小孩

哎。同是天涯淪落人

lippolippi

have some confidence

或躍在淵

liuke1232752 發(fā)表于 2011-9-1 11:54
/ b# f; k7 Z) P7 U( M5 `專注或者重視于設(shè)計(jì)的公司，才有可能贏得未來吧，中國(guó)這樣的公司少之又少。外企又是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，接觸不 ...

說的很中肯，國(guó)企大部分是這種狀況，大家都很無奈，與樓主的性格無關(guān)，剛畢業(yè)，還沒圓滑而已。

spiiider

3452wangdd 發(fā)表于 2011-9-1 07:18
$ c+ M* x1 k+ {1 t' e0 R1 ~+ t滿文都是你的抱怨與牢騷，似乎你太以自己為中心了。自己身上找找原因吧！請(qǐng)樓主勿怪，大家都這么過來的。

3 |; G& u) P; \- O樓主，要淡定。這個(gè)社會(huì)還是相當(dāng)相當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)的。
5 A/ F; _. Y% P, T: j& s. `

學(xué)聰明點(diǎn)

你對(duì)于該工作的諸多不滿，那請(qǐng)問你能在跳走的同時(shí)有能力去勝任更高一級(jí)的工作么？既然你能說公司現(xiàn)在很多弊端，但你能夠?yàn)檫@些稍作更改么？人，有思想很好，但用在實(shí)際解決問題上，或許你就能改變現(xiàn)狀，以后的日子里就是你來管理別人，而不是別人管你了。
7 W! z5 a' m* R2 F- G人才，就要做出不同常人的地方！