上下級關系，也說君臣大義

andyany

什么是君臣？都21世紀了，哪里還有什么君臣？有人會這么說。
8 c5 V8 o% F7 N  {君臣是形也是神。以前的形基本消失了，但現在的形仍然存在。只要“上下級”這個神不消失，形就永遠存在。
君臣之義，就是上下級關系。這是我們大多數人不能回避的問題。
那么，上下級關系的要點，也就是君臣大義是什么？
) |' F, j% ]9 m8 L: W# |+ M《論語》這么講—— “君事臣以禮，臣事君以忠”。
這句話怎么理解？我覺得，君事臣以禮就是說對待下級要以禮相待，禮賢下士。
臣事君以忠，就是說下級要全力貫徹上級的意志。
7 n! P  L  Y% v* j4 D' N做不到這兩點，上下級架構就有問題，工作就做不好。
不管你是什么情況，要選好自己的君臣，然后就要做到君臣大義。君臣一心，則萬事可成。

datafield

臣在什么情況下，可以棄暗投明？

yuanhaikuo

如果君能用人不疑的話 君臣可一心      君疑臣 臣不軌

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說這個君臣關系，你看英國，怎么玩順當了？早年，君臣有一個協定，也就是憲章，大家照這個玩，也是一個合同，你不遵守，各位爺可以聯合起來廢了你，

- p. _  N: i; K" n* I7 Y中國的君臣關系是無論君是什么德行，你得聽，趕上太宗皇帝那樣的圣賢，國家就昌盛，趕不上，算大家倒霉，

$ P# m* \. M& Y  K7 K  J玩公司，玩工廠，在中國都有類似問題，做老板也一樣，你做老板，明白時候當然好，你糊涂了怎么辦？這就要多聽人家的說法，尤其方向性的東西，不可輕易否定，

處理上下級關系也如此，那家伙是一個明白人，他哪怕是說胡話，說反話，都要捉摸一下，不能輕易否定人家，但那家伙要是個混混，就不能輕易饒了他，
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6 N: C; |9 b4 n$ e- n你做一個東西，人家說一個意見，你不懂，或者完全沒聽說過的，絕不可以否定，一定要捉摸，但那家伙明顯無知的，就要區分開，只有這樣，你才能處理一個公司，

20120804

夫子聞知麒麟已獲，遂投筆而嘆曰，道不行矣……而夫子距今不知已多少年矣……
( a1 S7 c( f; N5 K! [

掃街

{:soso__7263740206171377115_2:}默默掃地路過，當今之中國，老板不象老板，員工不象員工，工會不象工會，執政黨不象執政黨，一個君臣大義就全了了嗎

ι祂叫jün、

掃街 發表于 2012-1-1 14:21
4 u$ T6 M1 ]6 K* c" r( A默默掃地路過，當今之中國，老板不象老板，員工不象員工，工會不象工會，執 ...

5 u7 p. r' e' K) w自己也不像自己。。。。。。

luyupei

更像春秋戰國時代的君臣關系，不是秦始皇之后到現在的關系。至少還可以辭職不是嗎？

apay

中國這種情況下，君臣關系將延續

andyany

各位說得好。君臣大義在當今社會，選擇是第一，執行是第二。
2 q* `9 j+ C  a7 o+ F( P但對于君子而言，君臣大義在他心里，在整個宇宙。