下屬太優秀，德國人把我炒了，我該如何開始創業

guokuojlu · 發表于 2014-3-9 10:18:09

2266998 發表于 2012-5-21 14:52
8 n9 l* ]3 h1 f& G4 O2 H首先你說的這個，阿拉不信，也許不是正宗德國人，德國和小鼻子基本不敢這么玩，不用你了，給你找一個閑差， ...

確實如此

我是工程師QW · 發表于 2014-3-9 20:03:45

第1個比較好

杭州萬朗 · 發表于 2014-3-11 16:10:35

嗯，做刀具的，德國拿海納總代理，有沒有想做代理的想法，但不純粹的，還要用到你的技術幫助客戶解決問題

steven-02 · 發表于 2014-3-11 23:17:40

應該所有做機械的都能發財就好了，那樣就可以更多的投入研發了,

myz9 · 發表于 2014-3-17 15:20:39

兄弟贊成你第一種，第二種走的那個叫辛苦，風險也大

trickes · 發表于 2014-3-22 19:45:41

德國企業其實還是很人性的

bruck3000 · 發表于 2014-5-16 22:33:41

學習��！

小崔2013 · 發表于 2014-5-17 09:19:24

支持第一種，

panycbob · 發表于 2014-5-17 09:54:11

德國日本都注重專注啊，一份工作做一輩子的。

孤星伴月 · 發表于 2014-5-17 16:04:54

��？沒有核心技術的就完蛋了？

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